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Selezione pubblica per l’assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato di una unità di personale diplomato

Data: 11/03/2013

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato di una unità di personale diplomato per mansioni corrispondenti al profilo di collaboratore tecnico E.R. – VI liv. professionale – per attività di «Elaborazione e modellazione di dati acquisiti da ADCP e sonde multiparametriche», presso la sezione di ricerca «Oceanografia». (GU n.18 del 5-3-2013)


E' indetta una selezione pubblica per titoli ed esami per l'assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato di una unità di personale diplomato per mansioni corrispondenti al profilo di collaboratore tecnico E.R. - VI liv. prof. per attività di elaborazione e modellazione di dati acquisiti da ADCP e sonde multiparametriche per la Sezione di Ricerca Scientifica Oceanografia - OCE dell'OGS (Istituto Nazionale di Oceanografia e di Geofisica Sperimentale).

Requisiti:
• diploma di scuola secondaria di secondo grado;
• esperienza con i sistemi operativi Windows e Unix;
• esperienza documentata nell'utilizzo di almeno i seguenti software per applicazioni oceanografiche: MOM, SWAN, GOTM4, OMP;
• esperienza documentata in implementazione di software per applicazioni oceanografiche utilizzando il linguaggio Fortran90 per estendere GOTM4;
• esperienza documentata in implementazione di software oceanografico utilizzando Matlab o Fortran;
• esperienza documentata di implementazione di procedure grafiche in Matlab e Gsharp;
• esperienza documentata nell'utilizzo di profilatori di corrente ad effetto Doppler (ADCP) e/o nel processing di dati acquisiti da sonde multiparametriche;
• conoscenza della lingua inglese e della lingua italiana (solo per candidati stranieri).

Scadenza presentazione domande: trenta giorni dalla data della pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.

Scadenza: 4 aprile 2013.


Per ulteriori informazioni potete consultare il seguente link.


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