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Data: 31/03/2017
Il Gruppo Cap è la principale azienda di gestione del servizio idrico nel territorio della Città Metropolitana di Milano, e di alcuni Comuni limitrofi.
Attualmente, seleziona risorse per tirocini retribuiti, nei diversi settori della società.
L'iniziativa si rivolge a giovani con meno di 29 anni, cui offre l’opportunità di integrare, o completare, il percorso di studi superiori e di laurea, attraverso stage volti a far acquisire competenze professionali nel settore di riferimento.
Il periodo di formazione ha durata di 6 mesi, e prevede un rimborso spese, che arriva a un massimo di 650 euro, più la dotazione di buoni pasto.
E' possibile candidarsi per i tirocini, nelle seguenti categorie professionali:
• Assistente di presidenza
• Addetto Gestione amministrativa del personale
• Addetto Affari Societari
• Addetto Comunicazione e WEB
• Addetto Smart Metering
• Addetto Formazione e selezione
• Addetto Gestione Fornitori e appalti
• Addetto Patrimonio pareri e collaudi
• Addetto Ricerca e Sviluppo Tecnologico
• Addetto Rilievi
• Addetto tecnico allacciamenti, estensione reti
• Addetto Tecnico efficienza reti e pronto intervento
• Addetto Tecnico gestione reti e impianti acquedotto
• Addetto Tecnico Sistema Informativo Territoriale
• Addetto Tecnico Sistemi di Gestione
• Addetto Ufficio Legale
• Assistente direzione tecnica settore gestione acquedotti
• Ingegnere Junior
• Addetto Tecnico reti acquedotto e fognatura
• Addetto Help Desk
• Junior Analyst, fatturazione Clienti.
Se sei interessato a far parte del team del Gruppo, vai al sito ufficiale e candidati!
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