|
Data: 08/06/2017
La ONG Cesvi cerca un/a Team Leader F2F da inserire nella sua operatività in Italia. Scadenza per l’invio della candidatura 30 giugno 2017.
Team Leader F2F
Range salariale: TDB.
Sede di lavoro: itinerante a Bergamo e provincia.
Codice: 25_2017 Team Leader F2F.
Contesto lavorativo:
L’obiettivo principale dell’Unità Raccolta Fondi è raccogliere contributi a sostegno dei progetti di cui Cesvi si occupa in tutto il mondo.
Poiché i donatori privati costituiscono una importante fonte di finanziamento per Cesvi, la relazione con essi riveste un ruolo strategico per l’Organizzazione. É fondamentale in questo scenario la capacità di acquisire nuovi sostenitori e di costruire con essi una relazione duratura facendo leva sui valori fondanti del Cesvi: la trasparenza, l’efficienza nella gestione dei fondi, la varietà dei progetti e l’efficacia nel portarli a termine.
In questo contesto, il «face to face» è un’attività di raccolta fondi mirata alla sottoscrizione di nuove donazioni regolari, attraverso addebito automatico con carta di credito o «Sepa Direct Debit», che si realizza innanzitutto tramite il coinvolgimento e l’interazione con i potenziali donatori in luoghi pubblici e privati o in occasione di eventi.
Il team Cesvi di “face to face” fundraising è composto da 4/5 persone, al lavoro in fasce orarie flessibili, prevalentemente serali, dal lunedì al venerdì (es. 18:00 – 21:00) e nei weekend in centri commerciali e location strategiche o tramite occupazioni di suolo pubblico, all’interno della provincia di Bergamo. Motivate dalla missione dell’organizzazione, le persone del team incontrano e “conquistano” donatori realmente convinti ad avviare una relazione duratura con Cesvi e con i beneficiari del progetto sostenuto.
Il Team Leader è responsabile del coordinamento del team, del rispetto delle linee guida fornite dall’organizzazione, della qualità delle anagrafiche acquisite, della gestione efficiente dell’attività.
Job Description
La risorsa selezionata dovrà:
• Coordinare, motivare e formare, giorno per giorno, il proprio team;
• Reclutare in prima persona, e supportare i dialogatori, nel reclutamento di nuovi sostenitori regolari;
• Garantire l’invio regolare, su supporto digitale, delle anagrafiche dei nuovi sostenitori reclutati dal team e consegnare presso la sede i documenti cartacei da loro sottoscritti;
• Verificare la qualità delle anagrafiche acquisite;
• Collaborare proattivamente con la risorsa interna di riferimento per il reperimento di location, la richiesta di autorizzazioni per l’occupazione di suolo pubblico, l’organizzazione operativa dell’attività;
• Redigere report e file di analisi riguardanti lo svolgimento dell’attività;
• Gestire quotidianamente le operazioni logistiche e custodire i materiali forniti dall’organizzazione.
Si offrono:
• Contratto co.co.co;
• Compenso fisso mensile + provvigione variabile sulla base degli obiettivi raggiunti dal team;
• Rimborso spese per gli spostamenti sul territorio;
• Scheda telefonica.
Competenze richieste:
• Diploma di maturità o Laurea Triennale;
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito Face to Face e/o vendite/promozioni;
• Ottime doti comunicative e di relazione;
• Leadership;
• Capacità di motivare e gestire il proprio team di lavoro;
• Capacità e interesse a lavorare a contatto con il pubblico;
• Proattività;
• Motivazione a lavorare nel mondo del non profit;
• Disponibilità ad orari flessibili e a lavorare nei fine settimana;
• Disponibilità a spostamenti e trasferte sul territorio di riferimento;
• Perfetta padronanza della lingua italiana, scritta e parlata;
• Conoscenza di base del pacchetto Office ed in particolare di Microsoft Excel.
Competenze desiderabili:
• Esperienza pregressa come Team Leader;
• Pregressa esperienza di volontariato in organizzazioni non profit;
• A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.
Per candidarsi.
Pagina precedente
|
