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Data: 13/11/2017
Torna anche per il 2018 il "Premio Women Value Company –Intesa Sanpaolo", per dare visibilità alle pratiche più virtuose e innovative di quelle aziende che garantiscono le pari opportunità e i percorsi di carriere alle donne.
L’iniziativa è stata lanciata dalla Fondazione Marisa Bellisario insieme al Gruppo Intesa Sanpaolo. La prima edizione ha riscosso successo con la partecipazione di quasi 600 imprese.
Possono partecipare:
le PMI pubbliche e private, a prevalente capitale italiano, che si siano distinte nell’applicazione di politiche di valorizzazione del lavoro femminile quali:
1. flessibilità nell’organizzazione del lavoro;
2. servizi di conciliazione famiglia/lavoro;
3. iniziative com benefit;
4. voucher;
5. asili nido interni;
6. miglioramento delle competenze e delle carriere femminili.
Tra le imprese che si autocandideranno, le più meritevoli saranno invitate alla selezione.
Le due imprese una piccola e l’altra di media dimensione, che più di altre avranno agito per superare i gap di crescita femminile nella propria azienda, saranno premiate a giugno 2018 nell’ambito della XXX edizione del Premio Marisa Bellisario "Donne ad alta quota"
Scadenza: 9 Febbraio 2018.
Consulta il sito: sito.
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