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Amministrazione del Personale con INAZ - XI Edizione

Data: 29/07/2009

Focus Cedolino Paga, Amministrazione del Personale con Inaz
24-07-2009 alle 09:28:55


Il corso fornisce le conoscenze per specializzarsi nell’amministrazione del personale: le forme contrattuali, l’elaborazione delle buste paga, relazioni sindacali, comunicazioni obbligatorie e tutti gli altri adempimenti del datore di lavoro.

Grazie alla collaborazione con INAZ sarà possibile fare subito pratica del gestionale per l’elaborazione dei cedolini paga.

Per tutti coloro che sono interessati allo stage, Factory School garantisce un tirocinio di 2 mesi sulla base della preselezione curriculare, presso uffici del personale di aziende, consulenti del lavoro o associazioni di categoria.

Prima Prenoti – Meno Paghi
Factory School by Boscolo Srl ha sviluppato una modalità di iscrizione con sconti riservati a coloro che si iscriveranno con anticipo:
22 Giugno al 31 Luglio valore del corso €. 1.000,00
1 Agosto al 31 Agosto valore del corso €. 1.200,00
1 Settembre al 11 Settembre valore del corso €. 1.300,00

La soluzione “Formazione Abbinata” propone la possibilità di frequentare sia la “Scuola Risorse Umane” sia il Focus “Rapporti di lavoro e cedolino paga” per formarsi nella gestione del personale in modo completo, con agevolazioni interessanti:
DOPPIO STAGE “Amministrazione del Personale” + “Selezione del Personale” per un totale di 5 mesi all’interno di aziende partner in tutto il territorio nazionale.
SCONTO SULLA QUOTA di partecipazione complessiva secondo la tabella successiva:
dal 22 Giugno al 31 Luglio: Quota €. 1.800,00
dal 1 agosto al 11 settembre: Quota €. 2.300,00

Durata del corso: dal 21/09/2009 al 25/09/2009
Iscrizioni aperte: dal 29/06/2009 al 17/09/2009

Per i dipendenti aziendali Factory School offre uno sconto del 60% del valore al secondo iscritto in presenza di almeno 2 o più dipendenti iscritti.

"Tutti i prezzi indicati sono esclusi di IVA 20%"

Per ulteriori informazioni visitare il sito sottostante.

Sito web: http://www.centroimpiego.it/modules.php?name=News&file=article&sid=171


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