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Data: 23/09/2009
Nell’attuale scenario economico e sociale, la gestione delle Risorse Umane assume una connotazione sempre più complessa, presupponendo un ampliamento delle competenze necessarie per il raggiungimento di effettivi obiettivi di sviluppo organizzativo. Il percorso proposto, articolato in diverse aree di approfondimento in materia di Risorse Umane – selezione, gestione, orientamento, valutazione e sviluppo - si propone di trasmettere un’ampia gamma di conoscenze, metodi e strumenti utili per operare in tale ambito.
Il corso si rivolge a occupati e persone in cerca di occupazione in possesso di diploma di maturità e scuola superiore. E’ preferibile avere già maturato un’esperienza lavorativa nel settore delle risorse umane e/o possedere un titolo di studio attinente alle materie trattate. E’ prevista
La durata complessiva del corso è di 188 ore, di cui 60 di Project Work. Il corso si svolgerà da gennaio a luglio 2010.
Programma
Modulo 1 – La gestione delle risorse umane e la valutazione del personale
Modulo 2 – La selezione del personale: le fasi e gli strumenti di selezione
Modulo 3 – Valorizzazione e sviluppo delle risorse umane
Modulo 4 – Orientamento professionale: inquadramento teorico e prassi operative
Modulo 5 – Diritto del Lavoro e Diritto Sindacale
Modulo 6 – Project Work
I corsi potranno essere fruiti anche attraverso la richiesta alla Regione di residenza - se operativa all’interno del Catalogo Interregionale di Alta Formazione 2009 e in relazione a quanto previsto dai relativi avvisi - di un voucher, la cui assegnazione sarà comunque subordinata alla verifica dei requisiti del richiedente e all'immissione in graduatoria. Termine richiesta voucher Regione Emilia Romagna: 02/10/09.
Per ulteriori informazioni: Futura S.p.A. - Via Bologna, 96/e - Tel: 051.6811411
E-mail: [email protected]. – www.cfp-futura.it
Sito web: http://www.bollettinodellavoro.it/pagina_master.php?codann=0000000339&codaz=0000000107&campo=master
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