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Data: 02/10/2010
L’acronimo ELIS si sviluppa nelle attività di Educazione, Lavoro, Istruzione e Sport dal 1964. La formazione professionale è l’asse portante dei diversi enti che hanno realizzato quanto affidato dal Beato Giovanni XXIII all’Opus Dei: costituire un Centro internazionale per la gioventù lavoratrice nel quartiere Tiburtino - Casal Bruciato, a Roma. Negli anni questo mandato si è concretizzato in diverse iniziative rivolte soprattutto a ragazzi e ragazze, ma anche ad adulti in cerca di occupazione o desiderosi di migliorare se stessi e le proprie organizzazioni. Senza discriminazioni di razza, religione o livello sociale, cattolici e non cattolici hanno collaborato e collaborano nell’ELIS per sviluppare a Roma e nel mondo scuole che preparano al lavoro con una formazione personale e completa, all’eccellenza professionale e all’esercizio delle virtù umane.
Il Consel - Consorzio ELIS, attraverso la sua unità operativa HR Academy, ha realizzato per Spea il progetto Easy stage per la gestione degli stage interni alla società del Gruppo Autostrade per l'Italia.
Obiettivi
- Individuazione dei candidati idonei allo stage
- Formazione dei candidati per la preparazione allo stage
- Gestione ed accompagnamento degli stageur
Destinatari:
La figura destinataria del progetto è individuata in un geometra neo-diplomato che deve operare all'interno dei cantieri della Direzione Lavori della società.
Il progetto prevede l'inserimento in stage di 12 geometri nei cantieri della Direzione Lavori, a fronte dei 15 partecipanti alla formazione.
Numeri:
- 80 candidati in selezione
- 40 h di formazione
- 15 allievi in aula
- 12 posti per lo stage in cantiere
- 3 mesi di stage
La struttura del percorso:
Il progetto ha una durata di cinque mesi comprensivi di comunicazione, selezione, formazione e stage. Il cuore del progetto è individuato nello stage di 3 mesi all'interno dei cantieri di Spea.
L' Easy stage si caratterizza per l'importante fase di recruiting e selezione, un'accurata formazione pre-stage e uno stage pratico all'interno di alcuni dei più importanti cantieri.
Caratteristiche del progetto:
- Promozione a livello nazionale
- Attraction & Recruiting
- Formazione in aula
- Testimonianze aziendali
- Stage
- Supporto all'inserimento in stage
Selezione destinatari:
Per rispondere alle esigenze aziendali, HR Academy si occupa del recruiting e della selezione con un processo strutturato in due fasi.
Nel primo step, su un bacino di 80 candidati, attraverso un'accurata selezione, vengono scelti 15 allievi per la formazione.
Nel secondo step, gli allievi, dopo aver seguito una settimana di formazione, sono sottoposti ad una ulteriore fase di selezione per individuare i 12 candidati da inserire nell'attività lavorativa di stage.
La selezione dei candidati alla formazione avviene secondo le necessita aziendali e seguendo criteri preventivamente stabiliti.
Informazioni utili :
Sede formazione in aula: Consel - Consorzio ELIS
Sede stage: Firenze - Bologna e Romagna - Abruzzo - Marche
Orario formazione: full-time dal 27 settembre al 01 ottobre
Per maggiori informazioni potete consultare il sito sottostante.
Sito web: http://hr-academy.elis.org/easystage
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