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Data: 07/01/2012
Bialetti ricerca Store Manager - Palermo.
Tipologia di Contratto: Contratto a tempo determinato.
Job description:
E’ responsabile della gestione del negozio Bialetti allo scopo di raggiungere gli obiettivi di performance quantitativi (vendite), e qualitativi (qualità del servizio, aspetto del negozio) coerentemente alla strategia e alla cultura aziendali.
Si occupa di servire e consigliare i clienti nei loro acquisti.
Identifica costantemente le opportunità di miglioramento all'interno della propria area di competenza e interviene per aumentare vendite, redditività, efficienza ed efficacia.
Garantisce la realizzazione del business plan annuale (sviluppo del fatturato, eventi particolari, promozioni, formazione, ecc.) attraverso l’organizzazione e la pianificazione delle risorse.
Applica le procedure e la policy Bialetti e le norme giuridiche (procedure di ufficio, di reporting, HR, procedure finanziarie, procedure di sicurezza, ecc).
Implementa e sviluppa il visual merchandising in base alle linee guida fornite dalla Sede, in modo da rendere il prodotto qualitativamente accattivante secondo gli standard Bialetti.
Analizza, pianifica, ordina e arricchisce l'assortimento dei prodotti e i livelli di stock in base alle line guida fornite dalla Sede.
Pianifica, prepara e organizza due volte l’anno l’inventario di magazzino e implementa le procedure di controllo delle scorte al fine di mantenere una contabilità e ridurre al minimo le perdite di magazzino.
Analizza l’andamento del negozio e monitora le attività della concorrenza, coinvolgendo l’Area Manager.
Partecipa alla selezione del personale del negozio (su indicazioni delle HR). Gestisce e guida i dipendenti secondo le procedure HR aziendali, assumendosi la piena responsabilità delle loro prestazioni.
Sviluppa e comunica al personale del negozio gli obiettivi qualitativi e quantitativi e garantisce il raggiungimento degli obiettivi attraverso il costante monitoraggio della loro attività.
Pianifica con il proprio responsabile (Area Manager) l’attività e il numero dei dipendenti a seconda delle esigenze aziendali: organizza il piano di rotazione del personale, registra le presenze dei dipendenti e la loro attività.
Stende una valutazione qualitativa delle prestazioni annuali di ogni membro del personale attinendosi alle linee guida fornite dalle HR di Sede.
Requisiti: almeno 3 anni di esperienza nella gestione di uno store, forte capacità e attitudine alla vendita.
Per ulteriori informazioni e candidature potete consultare il sito riportato di seguito.
Sito web: http://www.bialetticareers.com/it/details.html?id=QS4FK026203F3VBQB7V6GLOG7&nPostingID=52&nPostingTargetID=118&mask=extlcn&lg=IT
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