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Data: 04/12/2012
La Commissione europea ha deciso di ampliare la rete per la mobilità delle persone in cerca di lavoro e chiama al tavolo di lavoro tutti gli stati. I pilastri: giovani, tirocini, disponibilità allo spostamento, bilanciamento domanda-offerta.
27 Novembre 2012
La Commissione europea ha deciso di riformare e migliorare Eures, la rete paneuropea dei servizi per l'impiego presente in 31 paesi europei, (gli Stati membri, Norvegia, Islanda, Liechtenstein e la Svizzera) in modo da aumentare la mobilità dei lavoratori tra Stati membri e di porre le condizioni per un vero e proprio mercato del lavoro europeo.
Con il nuovo portale Eures chi cerca lavoro potrà contattare più facilmente i datori di lavoro che richiedono persone con competenze specifiche e potranno concentrarsi sui settori e sulle occupazioni in cui manca personale qualificato.
La riforma intende inoltre sostenere programmi mirati di mobilità per i giovani.
László Andor, Commissario europeo responsabile dell'occupazione, degli affari sociali e dell'inclusione invita tutti gli Stati membri a prepararsi ad attuare la riforma.
Una volta riformata la rete sarà in grado di stabilire corrispondenza tra le persone in cerca di un lavoro o che desiderano cambiarlo e i posti di lavoro vacanti, mentre i datori di lavoro potranno accedere a un vasto bacino di candidati nel quale trovare le persone con le competenze di cui hanno bisogno.
La nuova versione della rete sarà più orientata ai giovani, facendo leva sulla loro disponibilità allo spostamento e darà risalto a forme di occupazione come i tirocini, che combinino lavoro e opportunità di apprendimento. Il portale Eures sarà rinnovato con l’aggiunta di strumenti di facile impiego per favorire l'incontro in linea tra domanda e offerta di lavoro e per semplificare l'accesso ai servizi di informazione sul mercato del lavoro basati sulle competenze.
La riforma permetterà di aumentare il numero di partner che offrono servizi di mobilità attraverso Eures e porrà in essere un sistema di cooperazione tra servizi per l'impiego pubblici e privati al fine di ampliare la copertura dei posti disponibili, attualmente pari al 30-40% dei posti vacanti complessivi.
L'attuazione della decisione da parte della Commissione e degli Stati membri è prevista per il 1° gennaio 2014.
Per quella data tutti i paesi partecipanti dovranno aver designato servizi specializzati che organizzino la riforma, lavorino con i nuovi partner e sviluppino i servizi mirati necessari.
Sito web: http://www.europarlamento24.eu/01NET/HP/0,1254,72_ART_2236,00.html
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