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Data: 05/01/2013
CDP Cassa depositi e prestiti ricerca le seguenti figure professionali:
• Contratto di collaborazione area Finanza
CDP intende procedere al conferimento di un incarico di collaborazione a progetto avente ad oggetto le seguenti attività:
• analisi dell’andamento della raccolta postale a livello territoriale;
• pianificazione e organizzazione di workshop formativi dedicati ai Direttori degli Uffici Postali;
• analisi delle procedure esistenti presso gli uffici postali riferite all'attività di collocamento dei prodotti finanziari.
L'incarico di collaborazione è riservato a candidati in possesso di laurea e con specifiche conoscenze delle modalità gestionali, operative e di vendita inerenti i prodotti finanziari retail collocati presso gli Uffici Postali. Costituisce titolo preferenziale la pluriennale esperienza nella gestione e il coordinamento di filiali o uffici.
La durata del contratto sarà di un anno e l'ottenimento dell’incarico non comporterà, in nessun caso, l'obbligo di assunzione.
Sede di lavoro: Roma
Saranno contattati i soli candidati in linea con il profilo descritto, il cui CV sia pervenuto entro e non oltre il 13/01/2013
La ricerca, in ottemperanza alla legge 198/06, è rivolta ad ambo i sessi.
• Contratto di collaborazione aree Finanza – Risk management
CDP intende procedere al conferimento di un incarico di collaborazione a progetto avente ad oggetto le seguenti attività:
• supporto alle analisi statistiche relative ai prodotti del Risparmio Postale;
• sviluppo di modelli previsionali dei rimborsi dei buoni fruttiferi postali;
• monitoraggio del comportamento dei sottoscrittori di buoni fruttiferi postali;
• definizione di un modello di analisi dei dati territoriali;
• analisi su specifiche tematiche relative alle politiche di Risk Management, di ALM e di pricing.
L'incarico di collaborazione è riservato a candidati in possesso di laurea e con specifiche conoscenze inerenti metodi quantitativi ed in particolare: l’analisi statistica dei dati, l’econometria e i modelli di pricing di derivati. Costituisce titolo preferenziale la pluriennale esperienza nell’analisi di dati relativi a comportamenti non razionali nell’esercizio di opzioni.
La durata del contratto sarà di un anno e l'ottenimento dell’incarico non comporterà, in nessun caso, l'obbligo di assunzione.
Sede di lavoro: Roma
Saranno contattati i soli candidati in linea con il profilo descritto, il cui CV sia pervenuto entro e non oltre il 13/01/2013.
La ricerca, in ottemperanza alla legge 198/06, è rivolta ad ambo i sessi.
• Giovani neolaureati
I candidati ricercati hanno conseguito, in corso, una laurea specialistica in:
• Economia (saranno privilegiati gli indirizzi specialistici: finanziario, politico, quantitativo);
• Matematica;
• Fisica;
• Scienze Statistiche;
• Ingegneria matematica e gestionale.
Con una votazione superiore al 104 (saranno prioritariamente considerati i candidati laureati con il massimo dei voti), un'ottima conoscenza della lingua inglese ed Excel.
Saranno valutati requisiti preferenziali esperienze lavorative, tirocini o stage nel settore bancario/finanziario e skills di programmazione in VBA (o analoghi linguaggi).
La selezione, gestita da una società esterna, sarà effettuata con la metodologia dell’assessment center utilizzando test, prove di gruppo e colloqui individuali.
Saranno contattati i soli candidati in linea con il profilo descritto, il cui CV sia pervenuto entro e non oltre il 13/01/2013.
La ricerca, in ottemperanza alla legge 198/06, è rivolta ad ambo i sessi.
• Specialista Sviluppo Risorse Umane
All’interno dell’Area Risorse e Organizzazione, il candidato sarà inserito in ambito Sviluppo Risorse Umane con l’obiettivo di supportare l’evoluzione organizzativa dell’azienda curando i processi di ricerca e selezione del personale e contribuendo alla definizione e gestione dei piani di formazione finalizzati allo sviluppo di competenze.
La ricerca è orientata verso risorse laureate, con un precedente percorso professionale in ambito Risorse umane (preferibilmente nel settore bancario), dotate di ottime attitudini relazionali e capacità di adattamento a contesti lavorativi complessi.
Saranno considerate sia candidature con seniority già consolidata sia candidature più junior purchè di elevato potenziale.
È richiesta una buona conoscenza della Lingua inglese.
Sede di lavoro: Roma
Saranno contattati i soli candidati in linea con il profilo descritto, il cui CV sia pervenuto entro e non oltre il 13/01/2013.
La ricerca, in ottemperanza alla legge 198/06, è rivolta ad ambo i sessi.
Per ulteriori informazioni è possibile consultare il seguente link.
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