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Data: 14/01/2013
Il supermercato IN’S ricerca le seguenti figure professionali:
• Responsabile punto vendita di Trieste
Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla struttura commerciale, ed in particolare:
• La gestione in completa autonomia del Punto Vendita a Lui assegnato;
• La gestione, la motivazione, il coordinamento e l'organizzazione del personale di vendita;
• La fidelizzazione della clientela;
• Il monitoraggio del flusso della merce in assortimento.
Dovrà inoltre garantire l'osservanza e la corretta applicazione all'interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio.
Il Candidato ideale è un residente in zona, diplomato e con età compresa tra i 25 ed i 35 anni.
Deve inoltre avere maturato una esperienza almeno biennale nel settore distributivo.
Si offre: contratto a tempo indeterminato, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita. L'inquadramento sarà al massimo livello impiegatizio.
• Responsabili punto vendita nuove aperture – Piemonte
IN’S per le nuove aperture di Ceva (CN) e di Borgo Ticino (NO) ricerca: Responsabile del punto vendita.
Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla struttura commerciale, ed in particolare:
• la gestione in completa autonomia del Punto Vendita a Lui assegnato;
• motivazione, coordinamento e organizzazione del personale di vendita;
• la fidelizzazione della clientela;
• il monitoraggio del flusso della merce in assortimento.
Dovrà inoltre garantire l'osservanza e la corretta applicazione all'interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio.
Il Candidato ideale è un residente in zona, diplomato e con età compresa preferibilmente tra i 25 ed i 35 anni.
Deve inoltre avere maturato una esperienza almeno biennale nel settore distributivo.
Si offre:
Contratto a tempo indeterminato, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita.
L'inquadramento sarà al massimo livello impiegatizio.
Per ulteriori informazioni è possibile consultare il seguente link.
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