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Data: 25/02/2013
Un percorso interaziendale di formazione e lavoro rivolto a 100 giovani laureati e laureandi, che potranno vivere due significative esperienze professionali retribuite, di un anno ciascuna, in grandi imprese italiane ed internazionali.
Il progetto Employability 2.0 mira all’inserimento di 100 giovani laureati nelle imprese del Consorzio ELIS attraverso la realizzazione di una nave scuola consortile che consenta l’assunzione di giovani offrendo loro un percorso di sviluppo basato su job rotation interaziendale e investimento formativo.
Il percorso è rivolto a laureati e laureandi (con particolare riguardo ai laureati in ingegneria, economia, statistica, informatica e matematica) con i seguenti requisiti:
• età non superiore a 27 anni;
• ottima conoscenza della lingua inglese (upper intermediate);
• cittadinanza UE (facoltativo).
Ai laureati è richiesto: voto di laurea non inferiore a 107; esperienza di studio o lavoro all’estero di almeno 3 mesi anche non continuativi (facoltativo).
Ai laureandi è richiesto: media degli esami minima del 27; massimo 3 esami e sei mesi mancanti alla laurea.
Per il secondo intake, con partenza a marzo 2013, saranno selezionati 34 giovani.
Occorre candidarsi tramite il modulo online entro il 28 febbraio e le selezioni si terranno a Roma e Milano.
Per ulteriori informazioni potete consultare il seguente link.
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