|
Data: 04/04/2013
Euronics Italia ricerca il seguente personale:
• Addetto al Magazzino
L´addetto di magazzino deve curare l´intera attività di magazzino del Punto Vendita, oltre alla gestione delle spedizioni e l´elaborazione della relativa documentazione.
Principali responsabilità:
1. Assicurare il ricevimento della merce in entrata e provvedere alla gestione delle spedizioni;
2. Contribuire all´organizzazione della disposizione dei prodotti all´interno del Punto Vendita, secondo le indicazioni fornite da addetti punto vendita.
• Addetto Cassa
L´addetto Cassa deve assicurare le corrette procedure di incasso e fornire assistenza al cliente, relativamente al pagamento ed anche in merito ad eventuali servizi aggiuntivi (finanziamento)
Principali responsabilità:
1. Assicurare i processi di incasso del Punto Vendita ed il trasferimento dei dati all´amministrazione;
2. Garantire la corretta gestione di resi, cambi merce ed eventuali reclami da parte dei clienti;
3. Garantire l´adeguata assistenza alla Clientela, per assicurare la massima soddisfazione dello stesso.
• Addetto alle vendite
L´Addetto Punto Vendita è la persona che si occupa della gestione della clientela presso il Punto Vendita e degli aspetti organizzativi ed espositivi dello stesso.
Principali responsabilità
1. Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati, nel rispetto delle indicazioni ricevute dal Direttore punto vendita;
2. Gestire le azioni di vendita con i Clienti, fornendo loro consulenza in fase di acquisto, apprendendo le tecniche comunicative più adeguate ed acquisendo competenze specifiche sui prodotti venduti nei settori di pertinenza;
3. Assicurare l´organizzazione della disposizione dei prodotti all´interno del punto vendita, per la migliore efficacia della vendita stessa;
4. Partecipare attivamente alla gestione dei problemi segnalati dai Clienti, in particolare assicurando un adeguato livello di servizio in fase di richiesta di assistenza tecnica.
• Direttore di Punto Vendita
Il Direttore Punto Vendita deve assicurare, nel rispetto delle policies aziendali definite, la cura della bellezza e dell´impatto del negozio affidato, l´assortimento dei prodotti gestiti, l´organizzazione, l´eccellenza nei livelli di servizio e nelle competenze dei collaboratori gestiti.
Principali responsabilità
1. Garantire il raggiungimento degli obiettivi assegnati di Punto Vendita, nel rispetto delle indicazioni ricevute dalla Direzione;
2. Gestire le azioni di vendita con i Clienti, in modo da fornire, attraverso i collaboratori del punto vendita, adeguata consulenza in fase di acquisto, offrendo competenze specifiche sui prodotti venduti nei settori di pertinenza;
3. Provvedere alla definizione ed alla relativa comunicazione ai collaboratori dei piani promozionali da attuare nel punto vendita e partecipare alla definizione della miglior organizzazione della disposizione dei prodotti;
4. Partecipare attivamente alla gestione dei problemi specifici segnalati dai Clienti, in particolare fornendo supporto ai collaboratori per assicurare il miglior livello di servizio;
5. Assicurare il coordinamento e lo sviluppo dei collaboratori dipendenti del Punto Vendita.
• Direttore di Punto Vendita - Lanciano (CH) - Andreoli SPA
Il Direttore del Punto Vendita deve assicurare, il raggiungimento degli obiettivi economici e gestionali affidati dalla Direzione dell´Azienda, il rispetto delle policies aziendali e lo sviluppo commerciale del punto vendita di propria responsabilità. Egli/Ella avrà altres? cura dello sviluppo del capitale umano affidato e delle infrastrutture del punto vendita, curerà l´organizzazione del punto vendita, mirando all´eccellenza nei livelli di servizio e nelle competenze dei collaboratori. In modo specifico a lui/lei saranno affidate le seguenti principali responsabilità:
1. Garantire il raggiungimento degli obiettivi assegnati al Punto Vendita, nel rispetto delle indicazioni ricevute dalla Direzione;
2. Gestire le azioni di vendita con i Clienti, in modo da fornire, attraverso i collaboratori del punto vendita, adeguata consulenza in fase di acquisto, offrendo competenze specifiche sui prodotti venduti nei settori di pertinenza;
3. Provvedere alla definizione e alla relativa comunicazione ai collaboratori dei piani promozionali da attuare nel punto vendita e partecipare alla definizione della miglior organizzazione della disposizione dei prodotti;
4. Partecipare attivamente alla gestione dei problemi specifici segnalati dai Clienti, in particolare fornendo supporto ai collaboratori per assicurare il miglior livello di servizio.
Si richiede esperienza minima quinquennale nel settore e disponibilità a trasferte sul territorio regionale di, Abruzzo e Molise.
Pagina precedente
|
