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Offerte di lavoro da Bartolini

Data: 10/09/2013

Bartolini ricerca il seguente personale:


•Giovani Talenti - Abruzzo/Molise


E' previsto l'inserimento in un programma che, attraverso addestramento - formazione - affiancamenti in diverse strutture aziendali, fornirà le conoscenze necessarie per poter ricoprire incarichi di responsabilità esecutiva in un periodo di 6-12 mesi dall'assunzione. I ruoli cui potranno essere assegnati al termine del progetto saranno caratterizzati da competenze tecnico-operative, commerciali, amministrative e di gestione delle risorse. La ricerca è riservata a giovani brillanti in possesso di Laurea di 2° livello in Economia Aziendale / Ingegneria Gestionale / Ingegneria Civile indirizzo Trasporti. Requisiti: età 24 - 28 anni - disponibilità a trascorrere il periodo di training fuori dalla propria città di residenza - Dinamicità, flessibilità, spirito di adattamento e determinazione. Costituisce titolo preferenziale una esperienza lavorativa maturata durante il corso degli studi. La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91)


• Allievi Responsabili di Reparto - Emilia Ovest

E' previsto l'inserimento in un programma che, attraverso addestramento - formazione - affiancamenti, fornirà le conoscenze necessarie per poter ricoprire incarichi di responsabilità in una delle seguenti aree: operativa/amministrativa/assistenza clienti. Il programma ha la durata di 3 mesi dall'assunzione. I ruoli cui potranno essere assegnati al termine del progetto saranno caratterizzati da competenze di processo e di gestione delle risorse. La ricerca è riservata a giovani brillanti in possesso di Diploma Superiore che abbiano maturato un'esperienza impiegatizia almeno triennale in ambito trasporti, logistica o servizi affini. In alternativa hanno maturato esperienza in ambito Amministrativo o in Assistenza Clienti. Il candidato ideale ha circa 26 anni ed ha maturato esperienza lavorativa gestendo risorse ed operando per obiettivi; è disponibile a trascorrere il periodo di training fuori dalla propria città di residenza, è dinamico, flessibile, ha sprito di adattamento e determinazione. La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91)


• Allievi Responsabili di Reparto - Lombardia

E' previsto l'inserimento in un programma che, attraverso addestramento - formazione - affiancamenti, fornirà le conoscenze necessarie per poter ricoprire incarichi di responsabilità in una delle seguenti aree: operativa/amministrativa/assistenza clienti. Il programma ha la durata di 3 mesi dall'assunzione. I ruoli cui potranno essere assegnati al termine del progetto saranno caratterizzati da competenze di processo e di gestione delle risorse. La ricerca è riservata a giovani brillanti in possesso di Diploma Superiore che abbiano maturato un'esperienza impiegatizia almeno triennale in ambito trasporti, logistica o servizi affini. In alternativa hanno maturato esperienza in ambito Amministrativo o in Assistenza Clienti. Il candidato ideale ha circa 26 anni ed ha maturato esperienza lavorativa gestendo risorse ed operando per obiettivi; è disponibile a trascorrere il periodo di training fuori dalla propria città di residenza, è dinamico, flessibile, ha sprito di adattamento e determinazione. La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91)


• Commerciale Esterno - Pisa

Il candidato avrà il compito di vendere i servizi di trasporto alla clientela, effettuando attività di sviluppo e mantenimento. Deve pertanto gestire in autonomia tutto il processo di vendita, dal primo contatto con il cliente, all'individuazione dei suoi bisogni, alla definizione del contratto e delle tariffe. Risponde degli obiettivi di margine e fatturato al Responsabile di Area. Il Candidato/a ideale è una persona di 28-35 anni, diplomata, con esperienza di vendita di servizi e/o prodotti rivolti alle aziende. Si richiede capacità di gestire trattative complesse ai più alti livelli aziendali. E' inoltre necessaria una discreta conoscenza degli strumenti informatici, forte dinamicità e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi. Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore trasporti. La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91).


Per ulteriori informazioni potete consultare il seguente link.


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