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Data: 09/06/2014
• Réalisation d’autres tâches spécifiques demandées par la Coordination de COOPI;
• Représenter COOPI dans la région d’intervention / gestion des relations avec les partenaires;
• Assurer les bonnes relations avec le partenaire de mise en œuvre, les bailleurs de fonds et avec les autorités locales, civiles, traditionnelles et la communauté pour la bonne réalisation du projet;
• Participer aux réunions du cluster sécurité alimentaire en fonction de le déroulement du travail sur le terrain;
• Assurer le reporting du programme;
• Elaborer les documents opérationnels, outils, analyses, rapports et comptes rendus concernant la réalisation du projet ou nécessaires pour son bon déroulement et/ou requis par le bailleur de fonds et/ou la coordination;
• Superviser les activités administratives et logistiques relatives au projet en coordination avec les départements administratif/financier et logistiques;
• Assurer le respect des conditions contractuelles et des procédures du bailleur et de COOPI;
• Elaborer, actualiser les outils de suivi administratif et logistique : plan d’achat, fiche de monitorage financier en collaboration avec l’administrateur projet;
• Superviser la gestion administrative du recrutement et de l’embauche du staff local pour le projet en coordination avec l’admin projet;
• Superviser la correcte gestion financière et logistique du projet en collaboration avec l’administrateur et le logisticien;
• Organiser en collaboration avec l’admin projet et sous la supervision de l’Admin pays les audits du projet;
Localisation et période d’activité:
• Le Chef de projet sera basé à Bria dans la base (maison/bureau) de COOPI, des déplacements dans la zone d’intervention du projet seront effectués selon les nécessités prévues. La période d’activité est définie par le contrat de travail.
Profil du Candidat
ESSENTIEL
• Formation supérieure en agronomie, sécurité alimentaire, économie rural, nutrition;
• Expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire, dans le secteur humanitaire;
• Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification;
• Capacité d’anticipation et de pris de décision;
• Connaissance des systèmes de structuration et fonctionnement des organisations paysannes;
• Capacité de transférer les connaissances techniques;
• Capacité de compréhension, d’analyse et de synthèse des problématiques;
• Excellente maîtrise des logiciels;
• Très bonne maîtrise du français (écrit et parlé);
• Connaissance des Procédures des principaux bailleurs (UE, Echo, Agences UN);
• Maîtrise de la chaine d’approvisionnement;
• Bonne capacité de reporting;
• Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable;
• Capacité de travailler en équipe et dans un contexte multiculturel;
• Respect des valeurs/mission COOPI.
COMPLEMENT
• Expériences de travail dans des pays d’Afrique francophones ou en RCA;
• Précédente expérience avec COOPI et connaissances de ses procédures.
A RETENIR :
LE COOPERANT COOPI
COOPI intervient dans des situations de développement et de crises en milieux souvent défavorisées et difficiles à gérer.
Le coopérant COOPI doit être capable de prendre la bonne décision au bon moment.
Il sait lire et interpréter le contexte dans lequel il agit et qui se transforme souvent très rapidement. Il est capable de respecter les valeurs de l’ONG, d’établir relations positives avec ses supérieurs, ses collègues et collaborateurs.
Le coopérant COOPI travaille habituellement dans un contexte multiethniques, qui exige de la souplesse et le respect de l’autre, soit il expatrié, personnel local, partenaire.
En considération du milieu difficile (isolement, climat) et des responsabilités, le coopérant Coopi doit posséder une réelle motivation, de l’ énergie, une grande flexibilité et la disponibilité pour aller parfois au-delà des tâches programmées selon les besoins de la mission, en utilisant son expériences, son enthousiasme et son esprit d’équipe.
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