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Data: 14/07/2014
Frequenza: full time con flessibilità
Candidarsi entro: 31/07/2014
Inizio: al più tardi entro settembre 2014, la ricerca riveste carattere di urgenza
Responsabilità e mansioni
Attraverso un percorso di formazione on the job, lo/a stagista avrà il compito di collaborare alle attività ed ai progetti di Risorse Umane, in particolare:
• Supporto, con un grado crescente di autonomia, ai progetti di selezione (sede centrale e estero):
• Stesura job description, pubblicazione annunci, screening, convocazioni, raccolta referenze,
• Interviste telefoniche, partecipazione agli incontri
• Progetti speciali HR: regolamenti HR world wide e altri strumenti
• Supporto alla gestione del personale (rilevazione presenze)
• Supporto alla gestione delle pratiche amministrative
• Supporto alla predisposizione di reportistica e di analisi dei dati inerenti alle attività della funzione
Esperienze e conoscenze
Lo stage è rivolto a Laureandi (studente magistrale) in materie umanistiche e/o attinenti alla gestione delle risorse umane (triennale o specialistica) o studenti di Master, Master/seminari in ambito Human Resource Management Esperienza (anche minima, es. project work universitari, progetto di tesi, stage) nella selezione del personale
Applicativi MSOffice: richiesto un buono livello in particolare di excel e PowerPoint
Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Competenze e Capacità
• Buona capacità organizzativa nel pianificare il proprio lavoro nel rispetto dei tempi assegnati
• Precisione e predisposizione al lavoro in team
• Spiccate capacità relazionali
• Dinamicità e flessibilità
• Effettiva sensibilità e interesse professionale per il Terzo Settore e per le Risorse Umane
Al termine dello stage, la persona prescelta avrà maturato un’esperienza completa a 360° nell’area HR – Human Resource di una organizzazione internazionale no profit in forte crescita.
Inviare la propria candidatura al seguente link includendo:
• CV aggiornato
• lettera motivazionale di presentazione
Le nostre ricerche di personale sono aperte a tutte le candidature, senza alcuna discriminazione di: nazionalità, religione, genere, età e appartenenza politica. La ricerca è aperta a persone appartenenti a categorie protette. Verranno esaminati i curriculum contenenti l’autorizzazione al Trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.196/2003.
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