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Data: 21/07/2014
La ONG Cesvi sta selezionando un Assistente Area Risorse Umane da collocare presso la propria sede di Bergamo all’interno della Leva Civica, iniziativa che si aggiunge al Servizio Civile Nazionale per offrire un’ulteriore occasione di formazione e crescita personale ai giovani. Durata: 6 mesi (rinnovabile). Scadenza candidature: 4 agosto 2014.
Position: Leva Civica – Assistente Area Risorse Umane
location: Bergamo
Durata: 6 mesi (rinnovabile)
Scadenza vacancy: 04/08/2014
Work Context
Cesvi crede che l’eccellenza della professionalità e la forte motivazione delle persone che operano ad ogni livello dell’Organizzazione siano il fattore decisivo per la riuscita dei propri interventi umanitari.
L’area Risorse Umane e in particolare la sezione Recruiting e Selezione si occupa dell’individuazione dei collaboratori, soprattutto espatriati, a partire dalla fase di ricerca e di selezione, per arrivare alla stipula del contratto. Questo processo passa attraverso la pubblicazione delle vacancies sul sito ufficiale e altri siti mirati, il contatto con associazioni di settore, università e scuole di specializzazione.
Per completare l’ingresso dei nuovi collaboratori nell’Organizzazione e per consolidare la competenza dei collaboratori esistenti, provvede ad organizzare formazioni per il personale in partenza e ad individuare le proposte formative più interessanti per il personale di sede.
La Leva Civica è una iniziativa che si aggiunge al Servizio Civile Nazionale per offrire ai cittadini un’ulteriore occasione di formazione e crescita personale. Prevede un contributo economico, come sussidio ai cittadini che faranno tale scelta, di 300 € mensili, la copertura INAIL per eventuali infortuni e assicurazione per la responsabilità civile verso terzi, oltre ad un percorso formativo finalizzato a fornire le conoscenze teoriche di base necessarie allo svolgimento delle attività.
Job Description:
La collaborazione avrà inizio a fine agosto.
La persona selezionata sarà di supporto al team delle Risorse Umane e in particolare:
• nella gestione ordinaria, raccolta e screening delle candidature;
• nell’organizzazione e partecipazione ai colloqui con candidati;
• nell’aggiornamento della sezione JOB del sito dell’associazione dedicata alla ricerca di collaboratori;
• nelle attività di implementazione e gestione del database collaboratori;
• nel supporto alla relazione con Master;
• nell’ampliamento e sistematizzazione delle fonti di ricerca di nuovi collaboratori;
• nell’organizzazione di corsi di formazione interni;
• nella ricerca e individuazione di nuove opportunità di formazione per il personale di sede.
Required competencies
• Laurea in discipline umanistiche (preferibilmente psicologia del lavoro) o economiche, anche in fase di conseguimento;
• Buona predisposizione alle relazioni interpersonali, doti di socievolezza, gentilezza e cortesia;
• Buone competenze organizzative;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
• Ottima conoscenza nell’utilizzo dei programmi: Word, Excel, Internet, Outlook.
Desirable competencies
• Interesse per la cooperazione internazionale;
• Precedente esperienza nell’ambito risorse umane.
Per info visita questo link.
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