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Data: 04/09/2014
ll Progetto Generazione Talenti organizzato da Lidl Italia si rivolge a neolaureati con un ottimo percorso di studi e Cv ed un forte interesse per il settore della GDO. Grazie ad un percorso formativo della durata di 12 mesi all’interno di una multinazionale leader nel settore del commercio, il progetto prevede la possibilità di acquisire le competenze necessarie per raggiungere posizioni di responsabilità nei seguenti ambiti aziendali: Vendite, Acquisti, Amministrazione, Risorse Umane, Logistica e Immobiliare.
l candidato verrà inserito con un contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi così strutturati:
• Primi 6 mesi all’interno dei nostri punti vendita (nelle funzioni chiave delle nostre filiali)
• Nei 6 mesi successivi il/la candidato/a potrà scegliere tra 2 percorsi:
- Training on the job nelle vendite: 3 mesi in affiancamento al Responsabile di Filiale, e altri 3 mesi in affiancamento al Capo Area.
- Training on the job in una delle nostre Direzioni Regionali o in Direzione Generale: possibilità di scegliere 2 aree aziendali tra Vendite, Acquisti, Amministrazione, Risorse Umane, Logistica e Immobiliare.
Nella seconda fase di questo progetto inoltre offriremo formazione tecnica nelle vendite, corsi di soft skills e corsi di lingua tedesca.
Per inoltrare la candidatura e per ulteriori informazioni, cliccare qui
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