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Data: 13/10/2014
La ONG Amref ha aperto una selezione per individuare un Responsabile Settore Fundraising e Comunicazione per la sua sede di Roma. Contratto a tempo determinato per 12 mesi, partime. Scadenza invio CV: 26 ottobre 2014.
Obiettivo generale
Il/la responsabile avrà come obiettivo, in accordo e sotto la supervisione della Direzione Generale, di sviluppare e coordinare le attività di fundraising e di comunicazione istituzionale.
L’obiettivo principale è quello di aumentare e migliorare l’apporto dei sostenitori privati intesi come persone fisiche, aziende e fondazioni, al fine di contribuire alla sostenibilità della missione di AMREF e dei progetti in corso. Allo stesso tempo dovrà assicurare una crescita della notorietà del brand e dei valori dell’associazione attraverso attività di visibilità e promozione territoriale.
Obiettivi specifici
A. Incrementare il numero dei donatori;
B. Incrementare l’ammontare donato;
C. Consolidare un rapporto duraturo e continuo con i donatori;
D. Mantenere un rapporto costi/ benefici efficiente ed efficace;
E. Orientare gli investimenti;
F. Incrementare la visibilità e la conoscenza del brand.
Compiti Specifici:
• Identifica, di anno in anno e in accordo con lo staff le azioni da compiere per la raccolta fondi;
• Definisce gli obiettivi di ognuno ed elabora insieme a loro le strategie ed i piani operativi della raccolta fondi (direct marketing, digital fundraising, grandi donatori e lasciti, corporate fundraising, eventi, sostegno a distanza) e della comunicazione (ufficio stampa, comunicazione istituzionale, media relations);
• Si assicura che le attività dei settori interni al settore siano fluide e coordinate;
• Supervisiona tutte le attività e definisce i processi di valutazione;
• Definisce i budget in accordo con la Direzione;
• Gestisce l’interazione con gli altri settori di AMREF;
• Coordina e supervisiona le attività dei referenti delle differenti aree (Comunicazione, Marketing, Aziende e Grandi Donatori) che compongono l’ufficio comunicazione e fundraising (ufficio stampa, comunicazione istituzionale, sostegno a distanza, raccolta fondi individui, raccolta fondi aziende, volontari);
• E’ in grado di implementare, valutare e supervisionare tutte le principali attivit di raccolta fondi quali, tra le altre: direct marketing, digital fundraising, grandi donatori e lasciti, corporate fundraising, eventi, media relations;
• Accresce le potenzialità comunicative dell’organizzazione, sia per la comunicazione istituzionale che per quella di raccolta fondi;
• In particolare assicura il coordinamento e lo scambio di informazioni con gli altri responsabili di settore sulle attività in corso e sulle necessità di collaborazione, attraverso le riunioni dell’SMT, riunioni ad hoc e comunicazioni periodiche;
• Partecipa alla gestione di AMREF Italia attraverso il Senior Management Team (SMT) – che ha l’obiettivo di trattare, in maniera partecipativa, gli aspetti più importanti della gestione, nonché di condividere le decisioni più rilevanti al fine di creare le giuste sinergie e far convergere il lavoro dei diversi settori nel perseguimento degli obiettivi dell’Organizzazione nel suo insieme.
Attitudini e capacità richieste:
• Esperienza lavorativa diretta nel settore della raccolta fondi di almeno 5 anni con funzioni di coordinamento e sviluppo.
• Competenze nell’ambito della comunicazione, in particolare di quella sociale.
• Competenze nell’ambito del direct marketing, sviluppato preferibilmente all’interno di organizzazioni non profit.
• Competenze nell’ambito del web marketing e digital fundraising.
• Preferibile conoscenza del programma di sostegno a distanza.
• Ottima conoscenza dell’inglese (scritto/letto/parlato).
Attitudine professionale positiva, impegno sul lavoro, senso di responsabilità, affidabilità, spirito d’iniziativa, accuratezza del lavoro, flessibilità, disponibilità, motivazione, rispetto dei valori e delle regole dell’organizzazione, capacità di usare le tecnologie, di analizzare e risolvere i problemi, di proporre idee innovative, di riconoscere le priorità, di lavorare in team, di lavorare sotto pressione, e di rispettare le scadenze. Capacità di pianificare e organizzare il lavoro altrui, capacità di supervisionare i propri collaboratori, capacità di formare risorse (mentoring), attitudine alla leadership e a facilitare la comunicazione interna, accountability verso lo staff.
Reporting line
Riporta al Direttore di AMREF Italia.
Sede lavorativa
Roma – Via Alberico II, 4. La posizione è a tempo pieno ed è previsto un contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi rinnovabile.
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