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Data: 19/01/2015
Deutsche Bank cerca persone dinamiche, determinate, capaci di porsi obiettivi ambiziosi e orientate al lavoro in team. Diversi i profili su cui si concentra la selezione del Gruppo, attenta ai percorsi formativi dei candidati, ma anche alle loro aspirazioni e motivazioni.
Giovani neolaureati
Una politica di reclutamento orientata prevalentemente all’assunzione di ragazzi che hanno conseguito una laurea in:
• Economia e Commercio
• Giurisprudenza
• Scienze Politiche
• Ingegneria Gestionale
Una selezione che privilegia candidati:
• con un ottimo risultato nella votazione di laurea;
• con una conoscenza fluente della lingua inglese;
• disponibili alla mobilità territoriale nazionale e internazionale.
Giovani neodiplomati
Il Gruppo è interessato anche a neodiplomati di istituti tecnico-commerciali con ottime votazioni.
Il processo di selezione è articolato in due passaggi che non prevedono prove tecniche:
• Colloquio
• Assessment Center
Per ulteriori informazioni potete consultare il seguente link.
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