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Data: 04/02/2015
La ONG Ciai ha avviato una selezione per una nuova figura da inserire nella sua operatività in Etiopia. Contratto MAECI, durata degli incarichi 12 mesi, rinnovabili. Invio dei CV entro l’11 febbraio 2015.
Figura richiesta: Capo Progetto (CP) espatriato Etiopia
Settore: Protezione dell’Infanzia
ONG promotrice: CIAI – Centro Italiano Aiuti all’Infanzia
Ente finanziatore: Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale – MAECI
Inizio missione: aprile 2015
Durata incarico: 12 mesi, rinnovabili
Tipo di contratto: contratto a progetto MAECI
Sede di lavoro: Città di Arba Minch_ Zona del Gamo Gofa, Regione Southern Nations Nationalities’ and Regions
Paese: Etiopia
Background:
Il progetto verrà implementato in 8 Distretti del Gamo Gofa e riguarda la lotta al traffico e allo sfruttamento dei minori. L’obiettivo del progetto è di supportare le istituzioni e la società civile nello sviluppo di un sistema di protezione dell’infanzia in grado di prevenire il fenomeno del traffico, di tutelare le vittime e di favorire lo sviluppo di strategie di resilienza. La presente azione integra e completa l’intervento che CIAI sta portando avanti in Etiopia dal 2009 con un programma volto a favorire l’accesso all’educazione primaria, intesa come strumento privilegiato di lotta al traffico.
Descrizione dei compiti/mansioni:
• Ha la responsabilità della corretta implementazione del progetto in tutte le fase del PCM.
• Relaziona tempestivamente e puntualmente al Coordinatore della sede locale CIAI di Arba Minch circa l’andamento delle attività, garantendo il corretto decorso del processo decisionale relativo ai progetti. La sede locale di Arba Minch riferisce al Rappresentante Paese della sede CIAI di Addis Abeba.
• Supervisiona lo svolgimento locale delle funzioni di pianificazione, implementazione, rendicontazione e valutazione delle attività progettuali, assicurando che esse risultino compatibili con gli strumenti di gestione progettuale in uso presso l’ONG e rispettino le regole poste dal donatore.
• Gestisce i materiali del progetto in loco e le risorse umane coinvolte nel progetto assieme al Coordinatore della sede CIAI di Arba Minch. Seleziona il personale locale assieme al Coordinatore della sede CIAI di Arba Minch e fornisce supporto tecnico all’equipe di progetto per la gestione integrata del ciclo di progetto. Gestisce l’acquisto di materiali e attrezzature necessarie all’implementazione del progetto, nel rispetto delle voci di spesa del budget.
• Pianifica e coordina l’implementazione delle attività secondo il documento di progetto. E’ responsabile della verifica periodica dei rapporti tecnici sullo stato di avanzamento del progetto e sulla valutazione di impatto.
• Prepara gli accordi in loco per il progetto (partners e autorità locali).
• Mantiene i contatti necessari con l’UTL, con le autorità locali e partners in loco del progetto, in coordinamento con il Rappresentante Paese e con il Coordinatore della sede locale CIAI di Arba Minch.
• Assicura la corretta gestione amministrativa e la produzione di rapporti periodici e finali del progetto, nel rispetto delle procedure e regole dell’ONG e del donatore.
Requisiti Richiesti:
• Esperienza di lavoro (almeno 3 anni) con progetti di sviluppo con ruoli/funzioni gestionali e/o di coordinamento in PVS in Africa.
• Laurea specialistica o magistrale.
• Formazione post laurea (master) e/o corsi di specializzazione in materie legate alla cooperazione internazionale.
• Precedenti esperienze professionali nel settore della protezione dell’infanzia nei PVS.
• Conoscenza di strumenti per la gestione e amministrazione dei progetti di cooperazione internazionale, e in particolare delle procedure MAECI per la gestione e rendicontazione narrativa e finanziaria dei progetti Promossi.
• Conoscenza e competenze nelle tecniche di gestione integrata del ciclo di progetto.
• Capacità di pianificazione e gestione amministrativa e finanziaria di progetti.
• Spiccate competenze/abilità relazionali, sia nei rapporti istituzionali che interpersonali.
• Capacità di adattamento in contesti semplici e località remote.
• Sensibilità e predisposizione al dialogo interculturale ed al lavoro di squadra.
• Cittadinanza italiana o di Paesi membri dell’Unione Europea.
• Ottima conoscenza delle lingue di lavoro inglese e italiano.
Criteri di selezione preferenziali:
• Precedenti esperienze di lavoro in Africa (in particolare in Etiopia).
• Precedenti esperienze di gestione progetti finanziati MAECI.
• Conoscenza dell’Amarico.
Inviare lettera motivazionale e curriculum vitae entro il 11/2/2015 a [email protected] menzionando l’oggetto “PROTECT15”.
N.B.: Solo i candidati ritenuti idonei e selezionati nella short list verranno contattati per il colloquio conoscitivo.
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