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Data: 06/03/2015
COOPI cerca un Desk Officer per la propria sede centrale di Milano capace di implementare e sviluppare i progetti dell’Organizzazione in Africa. Disponibilità per aprile 2015.
Desk Officer
Responsabilità:
• Definire le strategie relative alla presenza della Fondazione nei singoli Paesi di competenza (Sierra Leone, Sudan, Etiopia, Palestina, Mali) in accordo con la Direzione;
• Identificare le ipotesi di progetto;
• Gestire e monitorare i progetti approvati dai Finanziatori istituzionali, assicurandone la buona esecuzione rispetto ai contenuti definiti, anche nei loro termini economici e finanziari;
• Formulare, in accordo con il Coordinatore del Paese, i regolamenti locali di attuazione delle Procedure della Fondazione e verificarne l’ applicazione;
• Collaborare alla selezionare e contrattazione del personale da inserire nei progetti all’ estero;
• Curare e sviluppare i rapporti con i Donatori istituzionali attraverso i loro funzionari competenti a livello territoriale locale o centrale;
• Supportare i Coordinatori di ciascun Paese nelle relazioni con le autorità e le controparti locali al fine di assicurare la migliore gestione delle attività in corso e collaborare per l’ individuazione di nuovi interventi, in armonia con la strategia Paese stabilita;
• Favorire la raccolta e la diffusione di notizie sulle attività afferenti i Paesi di competenza, assicurando il passaggio di queste informazioni agli Uffici della Fondazione istituzionalmente preposti alla comunicazione istituzionale.
Descrizione e requisiti
Profilo del candidato:
• Formazione universitaria;
• Esperienza lavorativa complessiva di almeno 10 anni, di cui almeno 5 nell’ambito della cooperazione internazionale;
• Esperienza lavorativa significativa all’estero con responsabilità diretta di progetti e gestione di personale espatriato (almeno 3 anni);
• Precedente esperienza in scrittura progetti;
• Ottima conoscenza sia scritta che orale di queste lingue: inglese, francese;
• Competenze nella gestione amministrativa dei progetti (pianificazione, supervisione del budget disponibile, controllo);
• Conoscenze informatiche avanzate;
• Ottima conoscenza del Project Cycle Management;
• Spiccate attitudini ad interagire e collaborare in termini di pianificazione e coordinamento con interlocutori diversi;
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione;
• Spiccata attitudine al problem solving;
• Disponibilità ad effettuare missioni di monitoraggio e controllo sul campo.
Costituirà titolo preferenziale ai fini della selezione una precedente e significativa esperienza in ruolo similare.
Durata contratto: 6 mesi, rinnovabili in caso di valutazione positiva del lavoro svolto.
Data di inizio: aprile 2015.
Per inviare il CV utilizzare il seguente link.
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