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Data: 09/03/2015
È destinato a laureati e laureandi il programma interaziendale di formazione e lavoro retribuito, con il conseguimento di un master
Employability è un programma interaziendale di formazione-lavoro, nato nel 2012, che inserisce in azienda giovani laureandi e laureati, fornendo loro una formazione di eccellenza. È organizzato dal Consorzio Elis in collaborazione con un pool di imprese, agenzie per il lavoro e con Luiss Business School.
Il programma, della durata di 2 anni, prevede:
• Boot Camp iniziale di 4 settimane full-immersion, sulle competenze che facilitano l’inserimento in azienda;
• 10 sessioni formative per sviluppare le competenze chiave richieste dal mercato del lavoro, condotte da imprese che vantano un'ottima reputazione sugli specifici temi;
• Work Experience: un’esperienza di lavoro retribuita di due anni, in due aziende diverse.
La formula 2.1, proposta per questa nuova edizione del programma, si arricchisce di importanti novità. L’esperienza di due anni di lavoro retribuito in due diverse imprese (company rotation) prevede una Ral media di 22.000 euro. Tre le aree di inserimento in azienda: Marketing & Sales, Operations Engineering, ICT.
Il percorso di Learning Experience, per lo sviluppo personale di ogni partecipante, sarà accompagnato da una formazione di alto livello con il Master in Leadership and Personal Development for Employability, svolto in partnership con Luiss Business School.
Requisiti
Laureati Magistrali:
• età massima: 26 anni;
• voto di laurea: a partire da 105;
• Laurea in discipline tecnico-scientifiche ed economico sociali.
Laureandi Magistrali:
• età massima: 24 anni;
• max 3 esami da sostenere per il conseguimento del titolo di Laurea Magistrale;
• media voti esami: a partire da 28/30;
• Laura in discipline economiche-sociali.
Per entrambi i profili: buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 - Upper intermediate).
Fasi del progetto
• aprile 2015: Boot Camp;
• maggio 2015: inserimento in azienda per il 1° anno di work experience;
• maggio 2016: inserimento in azienda per il 2° anno;
• giugno 2015 - novembre 2017: 10 sessioni formative (sviluppo life skills).
Scadenze e modalità di partecipazione
Le candidature vanno presentate compilando il modulo online disponibile sul sito www.employability21.it, entro il 31 marzo 2015. Le selezioni si svolgeranno a Roma dal mese di febbraio 2015.
Per ulteriori informazioni:
Email: [email protected]
Sito web: http://www.employability20.it
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