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Data: 27/11/2015
14. Interviene, per quanto di competenza, in qualità di rappresentante dell’Associazione, sia come ente capofila che come mandante, alla costituzione di consorzi, ATI (associazioni temporanee di imprese), e altri organismi, dando e ricevendo i relativi mandati, al fine di partecipare a gare d’appalto o finanziamenti;
15. Nell’ambito dei poteri conferiti ed in stretto coordinamento con il/la Presidente, può rappresentare l’Associazione in tutte le cause attive e passive, in tutti i gradi di giurisdizione, civile, amministrativa.
Requisiti obbligatori
• Condivisione dei valori e della missione di COSPE;
• Conoscenza di materie economiche e giuridiche sui temi del non profit e del settore di intervento;
• Conoscenza della normativa sul lavoro e della normativa fiscale;
• Conoscenza degli strumenti di pianificazione aziendale e delle tecniche di sviluppo di piani e consuntivi (ivi compresi il bilancio economico e sociale);
• Conoscenza e capacità di utilizzo del sistema del fund raising come prassi di management;
• Conoscenza di base di marketing e comunicazione;
• Competenza di budgeting, dei meccanismo di finanziamento dei principali finanziatori, di redazione di rendiconti economici, di project management e gestione risorse umane;
• Conoscenza ed uso di strumenti di monitoraggio e valutazione di progetti e programmi;
• Competenze ed esperienza nell’ambito dell’identificazione, negoziazione, gestione, monitoraggio, valutazione e rendicontazione di progetti;
• Ottima conoscenza di una lingua straniera tra inglese, francese e spagnolo e preferibilmente buona conoscenza di una seconda lingua straniera;
• Ottima conoscenza dell’uso dei programmi elaborazione testi, fogli di calcolo, internet ed applicazioni basati su di esso;
• Competenze di lavoro di gruppo e in contesti interculturali e multidisciplinari;
• Disponibilità a viaggiare frequentemente in Italia e all’estero, anche con scarso preavviso.
• Ottima conoscenza e capacità di utilizzo di strumenti di monitoraggio e valutazione/auto-valutazione sui processi organizzativi interni, capacità di gestione risorse umane.
Requisiti preferenziali
• Conoscenza di base di altre lingue;
• Conoscenza ed uso di data base ed altre applicazioni informatiche per gestione e controllo dati;
• Laurea o esperienza lavorativa diretta nella gestione e direzione di ONP e coordinamento – per almeno 5 anni (cumulativi) – di progetti/programmi complessi inerenti il settore no profit ed in modo particolare organizzazioni e programmi di cooperazione internazionale, educazione alla mondialità, interculturalità, diritti di cittadinanza plurale e difesa dei diritti umani;
Competenze attitudinali rilevanti
• Attitudine al lavoro di gruppo;
• Partecipazione attiva ad associazioni del terzo settore;
• Spirito di dedizione, forte socialità, versatilità e intraprendenza;
• Una buona capacità comunicativa a livello interpersonale e di ascolto, capacità di problem-solving;
• Capacità di interagire interlocutori di natura pubblica e privata;
• Disponibilità ad assumere le nuove responsabilità in un contesto organizzativo in forte evoluzione.
Durata contratto: Contratto a termine con tipologia da definire per 12 mesi, rinnovabile.
Inizio: marzo 2016.
Sede: Firenze, via Slataper n° 10
Se interessate/i, potete inviare un curriculum vitae aggiornato in formato word, unitamente ad una lettera motivazionale ed eventuali riferimenti per le referenze, entro il 31 dicembre 2015 all’indirizzo [email protected] inserendo come Oggetto: DIR_GEN/2016.
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