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Intersos – Chef de Projet securité alimentaire – République Centrafricaine

Data: 04/05/2016

La ONG umanitaria Intersos sta selezionando una nuova figura per la sua operatività in Repubblica Centro Africana. Partenza imminente. Candidatura da inviare entro il 16 Maggio 2016.


Chef de Projet securité alimentaire – République Centrafricaine

Lieu d’affectation: Kaga Bandoro avec des mission fréquentes à Mbrés (zone d’implémentation des activités) et Bangui (coordination Intersos)
Rapporter au: Chef de Mission
Date de debut: mai 2016
La duree: 5 mois

Objectif général de la position, principaux responsabilités et tâches

Le Chef de Projet est responsable de la coordination, l’implémentation et le suivi des activités du projet dont il/elle est en charge.

Il/elle doit:
• Garantir la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec la Coordination de la mission;
• Garantir la gestion financière, logistique et des ressources humaines nécessaires à l’implémentation des activités, en étroite collaboration avec l’équipe du projet et avec le management de la mission.

Principaux responsabilités et tâches
Coordination du projet:

• Élaborer une planification efficace et ponctuelle et suivre les activités du projet dans la zone d’intervention, en collaboration avec le management de la mission;
• Garantir la bonne gestion opérationnelle, financière et programmatique du projet;
• Assurer la coordination avec les partenaires, les bailleurs et les acteurs présents sur le terrain;
• Assurer le monitoring hebdomadaire des activités, la coordination pour achever les résultats attendus ainsi que le respect du plan de travail/chronogramme d’activités établi;
• Assurer le suivi et évaluation des activités (élaborer et actualiser les outils de monitorage);
• Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités au CH;
• Contribuer à la préparation de rapports narratifs et financiers à soumettre au CHF;
• Assurer la soumission dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation;
• Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le chargé de programme et le chef de mission;
• Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet au chef de bureau, chef de programme et chef de mission et contribuer à l’identification de solutions;
• Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain.

Gestion administrative du projet:
• Assurer une gestion appropriée des fonds du projet (mettre à jour la planification financière du projet sur base mensuelle aux services concernés chaque mois, faire le suivi des dépenses du projet en collaboration avec l’administration du pays, proposer des réajustements budgétaires en cas de nécessité, etc.);
• Assurer la liaison avec l’équipe logistique pour les achats du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat d’INTERSOS et du bailleur.

Gestion des Ressources Humaines:
• Contribuer à sélectionner et recruter le staff national du projet selon les besoins et en assurer l’évaluation de performance périodique et finale;
• Superviser et gérer l’équipe de projet et en assurer la formation continue dans la protection de l’enfance.

Capitalisation et knowledge management:
• Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet;
• Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain;
• Transmettre au Chef de Mission toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimentaire les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication.

Profil du candidat (Formation, Expérience, Compétences, Attitudes)
• Diplôme universitaire supérieur en économie, agronomie, travail social, sciences sociales, sciences humaines ou autre domaine pertinent;
• Minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur humanitaire;
• Excellente compétence professionnelle dans le secteur de la sécurité alimentaire, avec un focus particulier sur les distributions des vivres à travers la méthodologie « coupons » et la promotion des activités visant à améliorer la production alimentaire dans la zone ciblée;
• Compétences en gestion et leadership dans des interventions de réponse humanitaire;
• Bonne capacité de rédaction des propositions de projets et des rapports en conformité avec les normes requises par INTERSOS et les bailleurs;
• Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression;
• Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail;
• Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome;


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