Data: 22/06/2016
La ONG ProgettoMondo-Mlal sta selezionando un/a Capoprogetto espatriato da inserire nella sua operatività in Perù. Durata 12 mesi rinnovabile. Scadenza candidature 5 luglio 2016.
Capoprogetto espatriato
Settore: Lavoro dignitoso, sviluppo economico e rafforzamento dei diritti sociali delle famiglie dei cafetaleros in Perù e Bolivia Tipo di contratto: contratto a progetto Posto: Capoprogetto espatriato Disponibilità: immediata Durata: un anno rinnovabile Sede di lavoro paesi: Perù e Bolivia, luogo : Lima Posizione: Fa riferimento al Desk Area Andina di ProgettoMondo Mlal. Descrizione dei compiti/mansioni: • E’ responsabile della direzione e amministrazione del progetto. • Relaziona tempestivamente e puntualmente il desk sull’andamento delle attività, garantendo il corretto sviluppo del processo decisionale relativo al progetto. • Coordina le azioni di pianificazione, implementazione e monitoraggio delle attività progettuali, assicurando che esse risultino compatibili con gli strumenti di gestione in uso presso l’ONG. • Accompagna e fornisce supporto tecnico all’equipe locale, compreso i partner, per una corretta gestione del ciclo di progetto. • E’ responsabile della redazione periodica dei rapporti tecnici sullo stato di avanzamento del progetto, sulla gestione amministrativa e sulla valutazione di impatto, secondo gli strumenti in uso presso l’ONG. • Cura l’implementazione delle azioni di visibilità e comunicazione del progetto, relazionandosi con l’ufficio comunicazione di Verona. • Mantiene contatti periodici di coordinamento con le delegazioni locali dell’Unione Europea. • Mantiene le relazioni istituzionali con autorità nazionali e altri attori coinvolti in maniera diretta o indiretta con il progetto. • Realizza studi di fattibilità ed è responsabile dell’elaborazione di nuove proposte progettuali collegate al progetto.
Requisiti obbligatori: • Competenze ed esperienza nel settore dello sviluppo rurale e/o diritti dei lavoratori, associazionismo rurale, cooperativismo. • Profilo professionale orientato al settore della cooperazione internazionale, con particolare riferimento alle funzioni gestionali dei progetti di sviluppo. • Spiccate competenze/abilità relazionali, sia in riferimento ai rapporti istituzionali che a quelli interpersonali. • Sensibilità e predisposizione al dialogo interculturale; Imprescindibile l’ottima conoscenza della lingua spagnola. •Comprovata esperienza nella realizzazione di analisi di fattibilità per l’elaborazione di nuove proposte progettuali e scrittura di nuovi progetti da presentare a donors istituzionali e privati (MAE, UE, Nazioni Unite). • La capacità progettuale sarà oggetto di attenta valutazione in sede di selezione. Criteri di selezione: • Laurea o titolo equivalente. • Esperienze professionali pregresse in funzioni gestionali, con ruolo di coordinamento di progetti co-finanziati dalla UE (almeno 5 anni dimostrabili). • Esperienza lavorativa pregressa in paesi latino americani (almeno 2 anni dimostrabili). • Conoscenza ed esperienza pregressa nell’uso degli strumenti e metodologie partecipative. • Conoscenza degli strumenti gestionali di pianificazione e monitoraggio dei progetti di cooperazione internazionale (elaborazione di un POG, POA, report di monitoraggio intermedi e finale). • Conoscenza degli strumenti per l’amministrazione e contabilità dei progetti di cooperazione internazionale, con particolare riferimento alle procedure di rendicontazione di progetti UE. • Disponibilità a fare trasferte in regioni periferiche e/o rurali, talvolta in condizioni disagiate. • Buone conoscenze informatiche (office, internet, Skype, applicativi per la gestione di progetto). • Conoscenza linguistica: spagnolo (ottimo) e inglese. Inviare candidatura e curriculum vitae entro il 05/07/2016 al seguente indirizzo: per email [email protected] o per fax al n. 045-8103181.
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