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Data: 10/08/2016
La ONG umanitaria Intersos sta selezionando una nuova figura per la sua operatività in Mauritania. Partenza imminente. Candidatura da inviare entro il 22 agosto 2016.
Chef de Mission – Mauritanie
Lieu d’affectation: Mauritanie
Rapporter au: Directeur Régional
Date de debut: Septembre 2016
La duree: 5 mois (renouvelable)
Contexte et description du programme Intersos en Mauritanie:
INTERSOS est opérationnel en Mauritanie depuis Janvier 2009 avec un programme de rapatriement et réintégration des réfugiés du Sénégal et du Mali. Ce programme qui s’est étalé jusqu’en 2012 avec les phases finales de la réintégration, ciblé les secteurs de l’éducation, les abris, les AGR (Activités Génératrices de Revenus), l’agriculture, l’élevage et les services communautaires.
Suite au conflit éclaté dans le nord du Mali en janvier 2012 et l’arrivé des dizaines de milliers de Maliens en Mauritanie, en coordination avec les autorités mauritaniennes et les partenaires humanitaires, au début de la crise, l’UNHCR a mis en place le camp de M’Berra, à 50 km de la frontière avec le Mali, près de la ville de Bassikounou, dans la région de Hodh el Charqui. Il s’agit d’une région exposée à des niveaux élevés d’insécurité alimentaire, de malnutrition et de pauvreté. Dans ce contexte, a partir de Mars 2012 INTERSOS est partenaire d’UNHCR et d’UNICEF dans la protection (inclus la protection de l’enfance), les services communautaires et l’éducation au camp de M’Berra.
INTERSOS est aussi actif depuis 2014 dans la région du Brakna, au sud du pays dans la zone du Fleuve Sénégal avec un projet sur le droit foncier financé par l’Union Européenne.
Pour gérer ses activités dans le Pays INTERSOS dispose d’un bureau de coordination à Nouakchott et d’une base à Bassikounou.
Rôle, taches et responsabilites:
L’objectif général du poste est de représenter INTERSOS dans le pays et d’agir conformément aux directives spécifiques et sous la supervision du Directeur régional à Rome. Le CDM gère et coordonne les opérations et les ressources humaines dans le pays et est responsable de:
• Etablir et maintenir des relations avec les institutions locales, les bailleurs de fonds, les ONG, les agences internationales et les autres parties prenantes;
• Définir les priorités des pays en fonction du contexte et des analyses des besoins. Surveiller les stratégies et les priorités d’intervention des bailleurs de fonds dans le pays et évaluer, promouvoir et élaborer de nouveaux projets;
• Etablir, garantir et contrôler les procédures de reconnaissance du gouvernement pour l’organisation et les formalités du pays d’accueil;
• Planifier les activités de la mission et vérifier leur mise en œuvre;
• Vérifiez les dépenses de mission mensuelles et garantir leur conformité avec la planification financière;
• Garantir le respect des procédures INTERSOS pour l’approvisionnement de biens, de travaux et de services (par exemple: transmettre tous les avis d’appel d’offres et les résultats au Quartier Général pour la publication sur le site Web de l’organisation);
• Superviser, suivre et évaluer la mise en œuvre des projets aussi par des visites périodiques dans les zones d’opération;
• Définir la planification économique et financière de la mission, garantir l’autosuffisance et la cohérence des dépenses;
• Assumer la responsabilité de la gestion des fonds de la mission (y compris les comptes bancaires);
• Approuver les rapports des projets et les rapports financiers intermédiaires et finaux et assumer la responsabilité de la présentation aux bailleurs de fonds;
• Rédiger des rapports mensuels sur les opérations du pays pour le Directeur Régional;
• Appliquer toutes les procédures définies par INTERSOS et les bailleurs de fonds.
Profil du candidat (Formation, Expérience, Compétences, Attitudes):
• Au moins 4 ans d’expérience en tant que chef de mission ou d’une autre position de coordination et de gestion dans des contextes humanitaires / de développement.
• Expérience dans la mise en œuvre des activités financées par les bailleurs de fonds de l’ONU ou ECHO.
• Expérience dans la gestion de personnes et compétences en leadership.
• Aptitude à prendre l’initiative et travailler de façon autonome.
• Excellentes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne maîtrise du français écrit et parlé.
• Connaissance basique de l’anglais.
• Capacité à travailler dans un environnement sécuritaire instable et de l’adapter aux conditions de vie de base.
Les candidats qualifiés sont invités à soumettre leur curriculum vitae, lettre de motivation et 2 références à: [email protected], en précisant dans l’objet “ CDM – Mauritanie”.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la première entrevue.
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