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Data: 18/08/2016
Il GUS cerca un/a Project Manager per un progetto di Ritorno Volontario Assistito e Reintegrazione (RVA&R). Contratto Full-time di 17 mesi. Scadenza candidature 25 Agosto 2016.
Project Manager per un progetto di Ritorno Volontario Assistito e Reintegrazione
Nome Progetto: Back to the Future
Tematica di riferimento: Rimpatrio Volontario Assisitito e Reintegrazione.
Descrizione del lavoro:
Il GUS è alla ricerca di una persona ben organizzata e fortemente motivata a ricoprire il ruolo di Project Manager in un progetto di Ritorno Volontario Assistito e Reintegrazione (RVA&R). Il progetto intende dare supporto a chi sceglie di rimpatriare favorendo un ritorno sostenibile attraverso interventi personalizzati di reinserimento sociale e lavorativo nel paese di origine.
Il progetto è finanziato dal Fondo asilo migrazione e integrazione (Fami). Il Project Manager dovrà rapportarsi direttamente al Project Coordinator e sarà responsabile per l’effettiva gestione e l’attuazione del progetto per quanto riguarda: le relazioni con i partner, con gli aderenti e con i beneficiari, le attività, la tempistica e la parte amministrativa di competenza.
Responsabilità e compiti:
Amministrazione e Gestione del progetto
• Assicurare che le attività siano conformi alla metodologia, alle norme ed alla tempistica prevista dal progetto di concerto con i partner dell’iniziativa.
• Supporto logistico e manageriale ai partner e agli aderenti, al fine di una corretta e coerente implementazione delle attività previste dal progetto.
• Assistenza al partner locale nell’implementazione delle attività, apportando eventuali modifiche delle stesse in caso insorgano imprevisti, nel rispetto degli obiettivi e risultati attesi di progetto ed in accordo con il Project Coordinator.
• Assistenza tecnica al partner locale in termini di rispetto delle procedure amministrativo – contabili stabilite dalle linee guida del bando a cui il progetto fa riferimento.
• Accertare l’eleggibilità di ogni voce di spesa effettuata secondo il budget.
• Redigere tutta la reportistica prevista da progetto, incluso quella amministrativa, ed anche quella extra che si renda necessaria.
• Raccolta e trasmissione di tutte le ulteriori informazioni richieste dal Project Coordinator, dalla sede centrale Gus e dal Donor.
• Controllo dello svolgimento di attività di visibilità nelle modalità richieste dal Donor.
Team management
• Coordinamento e supervisione dello staff di progetto.
• Esecuzione briefing e debriefing del personale di progetto.
• Ottimizzare le potenzialità delle risorse umane coinvolte nel progetto.
Monitoraggio delle attività del progetto e Reporting
• Analisi e monitoraggio delle attività e dei risultati di progetto, formulando raccomandazioni correttive laddove necessario.
• Redazione di qualsiasi report aggiuntivo rilevante in relazione al progetto.
• Raccolta e conservazione dati di progetto sia per il monitoraggio che per il piano di valutazione.
• Report intermedi e finale e rendiconti in raccordo con il Financial Manager;
• Monitoraggio delle spese di progetto in collaborazione con il Financial Manager.
Networking, rappresentanza e costruzione di partnership
• Mantenere un rapporto di lavoro positivo e proficuo con i partner nazionali e internazionali, gli aderenti, lo staff di progetto e i beneficiari.
• Facilitare la collaborazione e la rete con altre organizzazioni nazionali e internazionali, enti pubblici e privati.
• Coordinare e pianificare gli incontri con i partner.
• Facilitare la partecipazione ad attività ed eventi del progetto.
• Facilitare e coordinare l’informativa e gli incontri di orientamento con i candidati del progetto RVA&R.
• Rappresentare il progetto nei confronti delle autorità (governative e non) in raccordo con il Project Coordinator, partecipando agli incontri (meeting, conferenze, etc.) necessari.
Altro
Realizzazione di altri compiti specifici assegnati dal Project Coordinator.
Contatti / key relationships (interni ed esterni):
• Internamente: Staff di progetto, GUS personale in generale.
• Esternamente: Stakeholders di progetto, Donor, altre ONG (nazionali ed internazionali), enti privati, migranti individuali e organizzazioni di migranti.
Qualifiche, competenze ed esperienze:
Titolo di studio
• Laurea in: Diritti umani, Cooperazione allo sviluppo, Migrazioni, Giurisprudenza o in un’area di studi affine.
• Sarà considerato requisito preferenziale il possesso di una specializzazione post-universitaria in ambiti attinenti alle migrazioni.
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