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Data: 18/10/2016
PMI.it - novità 18 Ottobre 2016
ULTIME NOVITÀ
• LAVORO - APE sociale: ecco gli esclusi
Pensione anticipata nella Legge di Stabilità 2017: APE sociale con 30 anni di contributi o 36 anni per lavori usuranti e gravosi, precoci a quota 41 ammessi solo se con gli altri requisiti di categoria. Continua a leggere...»
• NORMATIVA - Legge di Stabilità 2017, guida alle misure
Sgravi su lavoro, ricerca, investimenti e produttività, credito alle PMI, finanza per l'impresa, riforma pensioni e studi di settore, bonus edilizia e giovani: approvata la Legge di Stabilità 2017. Continua a leggere...»
• LAVORO - Esodo pensione, istruzioni per datori di lavoro
Nuovi chiarimenti INPS in merito al piano dei lavoratori prossimi alla pensione interessati dal “programma di esodo”. Continua a leggere...»
• LAVORO - Comporto e licenziamento: la tempistica corretta
In caso di superamento del periodo di comporto il licenziamento può anche non essere immediato: normativa e sentenze di Cassazione. Continua a leggere...»
ALTRE NEWS
• LAVORO - Salvaguardia Esodati in Stabilità: in attesa del testo
Ottava salvaguardia esodati in Legge di Stabilità annunciato da Damiano e Poletti ma nessuna anticipazione sui dettagli: in attesa del testo della Legge, ecco il punto sulle richieste. Continua a leggere...»
• NORMATIVA - Stabilità 2017: pro e contro
Soddisfatte le imprese, più prudenti Cils e Uil, critica la Cgil su pensioni e "soldi a pioggia alle imprese": prime reazioni alla Legge di Stabilità 2017. Continua a leggere...»
• NORMATIVA - Identità Digitale: annullato il Regolamento SPID
Soglie di capitale e assicurazione troppo elevate, sono le motivazioni per cui il TAR del Lazio ha annullato il Regolamento SPID dell'AGID: i dettagli. Continua a leggere...»
• MERCATI - Internazionalizzazione nel Mediterraneo
Il Mediterraneo dovrebbe essere una meta naturale per le imprese italiane, ma alcune problematiche frenano gli investimenti. Continua a leggere...»
ESPERTO RISPONDE
• LAVORO - PAR: utilizzo dei Permessi Annui Retribuiti
Utilizzo improprio dei permessi retribuiti dei lavoratori per contenere cali di lavoro: disposizioni del CCNL, ammortizzatori sociali applicabili, eventuali compromessi e possibili strade legali o sindacali percorribili. Continua a leggere...»
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