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Data: 20/10/2016
CCS Italia sta selezionando un/a Educatore per centro per minori e Referente CCS a Bukavu in Repubblica Democratica del Congo. Contratto di 12 mesi. Scadenza candidature 30 novembre 2016.
Educatore per centro per minori e Referente CCS a Bukavu – RDCongo
Dipartimento: Unità Progetti di Cooperazione Internazionale
Sede: Bukavu – RD Congo
Salario: La retribuzione sarà proporzionata all’esperienza pregressa e in linea con i parametri CCS
Tipologia e durata Contratto: Contratto a Progetto, 12 mesi con successiva possibile assunzione secondo CCNL Commercio, periodo di prova previsto
Inizio collaborazione: novembre / dicembre 2016
Obiettivo
Il collaboratore/la collaboratrice avrà il compito di contribuire alla gestione e al funzionamento di un centro per minori a Bukavu, supportando il coordinamento delle attività educative, formative e sociali, la gestione logistico operativa del centro, i rapporti con le comunità di riferimento dei minori, l’interazione con le strutture pubbliche, private e diocesane, l’applicazione di quanto previsto dalle procedure SAD del CCS, il controllo dell’amministrazione e della contabilità del centro e delle attività del CCS.
La funzione prevede inoltre l’identificazione di nuove iniziative di intervento in favore dei bambini, delle donne, della loro tutela e protezione.
Principali compiti e responsabilità
• Interazione con i Responsabili del centro di accoglienza dei minori e supporto al coordinamento delle attività;
• Pianificazione, monitoraggio e valutazione delle attività formative, educative, sociali in favore dei bambini che partecipano ai programmi scolastici e alle iniziative di inserimento e sostegno sociale, soprattutto dei casi più vulnerabili e svantaggiati come orfani, bambini di strada, ragazze abbandonate;
• Coordinamento e gestione delle risorse umane operanti nel centro per minori, della loro supervisione, formazione, pianificazione operativa;
• Controllo e gestione delle attività e del funzionamento del centro, della logistica di supporto, del monitoraggio e verifica dell’amministrazione e della contabilità;
• Applicazione delle procedure SAD di CCS e interazione con la sede di Genova;
• Monitoraggio delle attività sociali e formative periferiche al centro e del sistema di referenzialità dei minori;
• Identificazione e proposta di nuovi ambiti di intervento nella tutela dei minori e della loro protezione nella regione del Sud Kivu;
• Interazione con i Responsabili della Comunicazione di CCS per la promozione di attività e campagne in favore della raccolta fondi.
Competenze Richieste:
• Diploma / Laurea e/o Master in Scienze dell’Educazione, Scienze Sociali, Scienze della Formazione, Scienze dei Servizi Sociali, Scienze Psicosociali;
• Almeno quindici anni di esperienza maturata in posizioni analoghe all’interno di organizzazione attive nel settore della Cooperazione Internazionale, dell’Aiuto Umanitario, in Centri di accoglienza e assistenza ai minori;
• Comprovata capacità di gestione delle attività formative, educative e sociali in favore del recupero e inserimento di minori in programmi di assistenza, tutela e protezione;
• Esperienza pregressa nella gestione della logistica e nella supervisione e controllo di gestione di progetti educativi e di assistenza dei minori;
• Esperienza pregressa in centri per minori aventi sistemi di referenza con istituzioni confessionali, pubbliche e private in favore della tutela e protezione di bambini, ragazze, casi sociali e categorie vulnerabili;
• Esperienza in gestione di attività e procedure SAD;
• Ottima conoscenza scritta e orale della lingua francese;
• Capacità di identificare nuove iniziative progettuali in favore dell’infanzia;
• Saranno considerate preferenziali delle pregresse esperienze in RD Congo e attività svolte presso centri di accoglienza per minori, orfani, ragazze in situazione di disagio.
Capacità richieste
• Disponibilità a interagire e collaborare con Staff internazionale e locale;
• Gestione di attività in situazione di stress;
• Risoluzione dei problemi in autonomia con approcci innovativi e creativi;
• Pianificazione e implementazione di strategie;
• Orientamento ai risultati;
• Predisposizione alle relazioni interpersonali;
• Ottima capacità organizzativa e di lavoro in gruppo;
• Ottima capacità di reportistica e schematizzazione.
Per candidarsi, inviare proprio CV, corredato da 2 referenze e lettera di presentazione entro il 30 novembre 2016 all’indirizzo [email protected] con oggetto “cmb2016”.
Richiediamo, gentilmente, di astenersi dall’inviare CV se non in possesso delle competenze e requisiti richiesti.
Informiamo che solamente i candidati pre-selezionati riceveranno una risposta.
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