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Data: 27/10/2016
La ONG WeWorld sta selezionando un/a Senior Corporate & Foundations Fundraiser per la sua sede centrale di Milano. Contratto Tempo determinato (12 mesi). Scadenza candidature 6 novembre 2016.
Senior Corporate & Foundations Fundraiser
Codice annuncio: 1516/SN CORPFUNDRAISING
Dipartimento/Area: Divisione Fundraising e Comunicazione
Sede: Milano
Tipo di Contratto: contratto Tempo determinato (12 mesi)
Candidarsi entro: 6 novembre 2016
Responsabilità di budget: Sì
Responsabilità di staff: stagisti e volontari (eventuale)
Inizio previsto: ASAP As soon as possible e comunque entro novembre 2016. Considerato il carattere di urgenza della ricerca, se verrà individuata la canditura prima del termine, la selezione verrà chiusa anticipatamente.
Introduzione a WeWorld
WeWorld, Organizzazione non Governativa che da oltre 15 anni si occupa di garantire i diritti dei bambini, delle bambine e delle donne vulnerabili in Italia e nel Sud del Mondo. Contesto lavorativo WeWorld intende diversificare le proprie entrate, e quindi rafforzare l’area Corporate & Foundations con l’obiettivo sfidante di raddoppiare l’attuale budget.
Obiettivi del ruolo
• Contribuire alla definizione e all’implementazione della strategia di raccolta fondi da aziende e fondazioni, finalizzata a incrementare (numero e valore) e fidelizzare i donatori (imprese e fondazioni) a sostegno dei progetti dell’organizzazione in Italia e all’estero.
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi economici dell’area ‘Corporate & Foundations’ che per il 2017 vuole raddoppiare le entrate raccolte nell’anno corrente.
• Conseguire un obiettivo economico personale di almeno 400mila euro, avviando nuove partnerships e/o sviluppando alcune delle attuali relazioni.
Principali responsabilità del ruolo
• Contribuire alla definizione del piano operativo (annuale), in particolare stimando la dinamica quali-quantitativa dei risultati (es. numero contatti, importi donati, costi e tempi).
• Presidiare l’intero ciclo progettuale delle azioni di CSR: dallo scouting delle aziende e fondazioni, fino alla rendicontazione (amministrativa e narrativa) degli interventi.
• Individuare e implementare azioni di upgrading per gli attuali partner e donatori (aziende e fondazioni).
• Individuare e acquisire nuovi potenziali donatori (attività di new business), elaborando proposte ad hoc.
• Rafforzare gli attuali strumenti, attività e approcci e svilupparne e sperimentarne dei nuovi per massimizzare la raccolta e cogliere nuove opportunità.
• Ideare ed elaborare proposte e pacchetti interessanti da proporre ad attuali e nuovi potenziali donatori (aziende e fondazioni).
• Coordinarsi con i colleghi di altre aree e dipartimenti, in particolare comunicazione e Programmi (Italia e Estero), per assicurare che siano fatte proposte e stabilite aspettative realistiche nei vari donatori.
• Collaborare con l’area big donors al fine di creare sinergie e massimizzare le opportunità.
Principali Attività
• Sviluppare una continua analisi e segmentazione dei settori target;
• Sviluppare una strategia di scouting delle nuove aziende al fine di incrementare il network di partner a sostegno dei progetti (in Italia e all’estero);
• Garantire il processo di sviluppo e presidio delle azioni di CSR: la concezione, il disegno progettuale, lo sviluppo della relazione l’azienda, la presentazione, la formalizzazione della proposta, la finalizzazione e la rendicontazione finale;
• Monitorarne l’implementazione delle varie azioni, agendo sugli eventuali scostamenti in termini di risultati/tempi attesi al fine di attivare le azioni correttive;
• Sviluppare e finalizzare progetti ad hoc per i Key Donors Corporate e Fondazioni;
• Garantire la reportistica standard dei risultati, secondo le tempistiche definite con il Responsabile di Divisione, attraverso lo sviluppo continuo di un panel di KPI concordati;
• Presidiare l’applicazione del Modello Organizzativo (Dlgs. 231/2001);
• Monitorare il rispetto delle norme/processi/policy della Fondazione;
• Garantire la riservatezza nella conservazione e comunicazione dei dati relativi alla propria funzione (Privacy).
Esperienze e Conoscenze
• Laurea, o master, ideale se con indirizzo economico/ marketing;
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo o in ruoli simili nel settore privato;
• Conoscenza della normativa fiscale/legale di settore (ideale);
• Forti competenze informatiche: word processing, excel spreadsheets, uso di email e internet, database, power point;
• Ottima conoscenza scritta e verbale della lingua inglese.
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