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Data: 15/11/2016
Le ONG CISV e ProgettoMondo Mlal stanno selezionando un/a Rappresentante Paese e Capo progetto da inserire nella sua operatività ad Haiti. Scadenza per le candidature 30 novembre 2016.
Rappresentante paese e capo progetto
Progetto Consorzio Haiti CISV – ProgettoMondo Mlal
Tipo di contratto: contratto a progetto
Disponibilità: Gennaio 2017
Durata: un anno rinnovabile
Sede di lavoro
Paese: Haiti
Luogo: Port au Prince con frequenti spostamenti nelle zone di progetto
Posizione: Fa riferimento al coordinamento del consorzio CISV – PMM
ProgettoMondo Mlal Onlus e Cisv (Comunità Impegno Servizio Volontariato) Onlus costituiscono ad Haiti un consorzio stabile. Il consorzio realizza una serie di progetti di sviluppo nel campo dell’agricoltura, organizzazioni di base, nuove energie e diritti umani. Le due Ong si sono dotate nel paese di una struttura di coordinamento unica, con un unico rappresentante paese.
Decrizione dei compiti/mansioni:
A) Rappresentante paese
1. Svolge attività di rappresentanza istituzionale in relazione alle piattaforme di coordinamento tematico e i donors istituzionali e privati presenti nel paese.
2. Mantiene, rafforza, amplifica le relazioni con autorità ed attori haitiani e internazionali operanti ad Haiti.
3. Realizza, in collaborazione con gli staff CISV e PMM, studi di fattibilità, preparazione e redazione di eventuali nuovi progetti da sottoporre a Enti finanziatori per approvazione e finanziamento.
4. Cura l’implementazione delle azioni di visibilità e comunicazione dei progetti, relazionandosi con gli uffici di comunicazione delle ONG del consorzio.
B) Capo progetto
1. Coordina e monitora le attività previste nel progetto.
2. Accompagna e fornisce supporto tecnico all’equipe locale, compreso i partners, per una corretta gestione del ciclo di progetto.
3. Realizza contatti ordinari con gli interlocutori operativi e istituzionali coinvolti nella realizzazione del progetto.
4. Supervisiona e monitora compiti e attività realizzate dal personale che opera nel progetto. Applica meccanismi relativi all’eventuale formazione on the job del personale che opera nel progetto.
5. Formula documenti relativi alla realizzazione del progetto:
• Piani operativi periodici e aggiornamenti posteriori.
• Rapporti intermedi e finali tecnici e finanziari e addenda.
• Materiali divulgativi.
6.Svolge le seguenti responsabilità e funzioni amministrative:
• Supervisione del personale di supporto al progetto (in ambito amministrativo, logistico e risorse umane).
• Verifica e validazione delle prime note mensili relative al progetto.
• Identificazione degli impegni economici e finanziari necessari per la realizzazione del progetto.
7. Raccoglie e trasmette tutte le ulteriori informazioni richieste dai referenti in Italia.
Requisiti obbligatori:
• Spiccate competenze/abilità relazionali, sia in riferimento ai rapporti istituzionali che a quelli interpersonali.
• Sensibilità e predisposizione al dialogo interculturale.
• Competenze ed esperienza nel settore, in particolare dello sviluppo rurale, associativismo rurale, cooperativismo, preservazione ambientale.
• Profilo professionale orientato al settore della cooperazione internazionale, con particolare riferimento alle funzioni gestionali dei progetti di sviluppo.
• Imprescindibile l’ottima conoscenza della lingua francese.
• Comprovata esperienza nella realizzazione di analisi di fattibilità per l’elaborazione di nuove proposte progettuali e scrittura di nuovi progetti da presentare a donors istituzionali e privati (MAE, UE, Nazioni Unite).
• La capacità progettuale e l’abilità nel gestire i rapporti istituzionali saranno oggetto di attenta valutazione in sede di selezione così come l’analisi delle pregresse esperienze lavorative.
Criteri di selezione:
• Laurea o titolo equivalente.
• Esperienze professionali pregresse in funzioni gestionali, con ruolo di coordinamento di progetti co-finanziati dalla UE, MAE/AICS, Agenzie delle Nazioni Unite e altri donors internazionali (almeno 6 anni dimostrabili).
• Esperienza lavorativa pregressa in paesi francofoni (almeno 4 anni dimostrabili).
• Conoscenza ed esperienza pregressa nell’uso degli strumenti e metodologie partecipative; Conoscenza degli strumenti gestionali di pianificazione e monitoraggio dei progetti di cooperazione internazionale (elaborazione di un POG, POA, report di monitoraggio intermedi e finale).
• Conoscenza degli strumenti per l’amministrazione e contabilità dei progetti di cooperazione internazionale, con particolare riferimento alle procedure di rendicontazione di progetti UE.
• Disponibilità a fare trasferte in regioni periferiche e/o rurali, talvolta in condizioni disagiate.
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