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Data: 06/12/2016
La ONG Cesvi sta selezionando un/a Desk officer per la sua sede centrale di Bergamo. Durata 12 mesi. Scadenza per le candidature 15 dicembre 2016.
Desk Officer
Code: 51_2016 Desk Officer Italia
Location: Bergamo, Italia
Closing date: 15/12/2016
Duration: 12 mesi (rinnovabile)
Work context:
L’Unità Progetti è costituita da Desk Officer ciascuno responsabile per la gestione di specifiche area geografiche nei PVS in cui Cesvi opera.
Le attività spaziano dall’analisi dei bisogni nei PVS agli studi di fattibilità per nuovi possibili interventi, dalla gestione dei progetti in corso alla gestione delle emergenze umanitarie.
Job description:
• La collaborazione inizierà a gennaio 2017.
• Sede di lavoro: Bergamo.
• La persona selezionata risponderà al Direttore dell’Unità Progetti.
Principali compiti:
• Definizione, implementazione e valutazione di strategie nell’area geografica assegnata e in linea con la policy dell’Unità Progetti;
• Identificazione dei bisogni allo scopo di presentare e promuovere nuovi progetti, in accordo con le scadenze e le procedure dei donatori;
• Follow-up sui nuovi progetti presentati;
• In coordinamento con l’Unità Risorse Umane, fornisce puntuali indicazioni per la selezione e formazione degli espatriati;
• Gestisce il team espatriato e dà supporto operativo quando necessario;
• Monitora l’implementazione dei progetti;
• Controlla e monitora l’adesione (compliance) alle procedure amministrative della Sede e alle regole/procedure dei donatori;
• Supervisiona i budget di progetto in collaborazione con Head of Mission e/o i Project Managers;
• In stretto coordinamento con lo staff espatriato, gestisce le relazioni con i donatori, i beneficiari e le delegazioni locali;
• In accordo con il Direttore dell’Unità Progetti organizza missioni di monitoraggio nei paesi di competenza e/o in nuovi paesi per effettuare studi di fattibilità;
• E’ responsabile per l’applicazione di tutte le misure di sicurezza (elaborate dai Security Managers nei paesi di competenza e riviste dal Security Advisor in sede) per i paesi a lui/lei assegnati.
Required competencies:
• Esperienza di lavoro in Italia in posizione affine;
• Almeno 5 anni di esperienza nel coordinamento di programmi umanitari;
• Conoscenza di regole e procedure dei principali donatori nazionali e internazionali (MAE, UE; Agenzie UN);
• Elaborazione e gestione di budget di progetto;
• Scrittura di report (secondo le regole e procedure dei donatori);
• Capacità di lavorare con le altre Unità di Cesvi: amministrazione, raccolta fondi, comunicazione;
• Buone capacità nella gestione delle relazioni con enti pubblici e/o privati;
• Proattività nell’identificazione di nuovi potenziali donatori;
• Comprovata esperienza nella gestione delle risorse umane;
• Ottime capacità di analisi e problem solving;
• Leadership, organizzazione e capacità relazionali;
• Flessibile, con buone capacità di lavoro di squadra;
• Fortemente orientato/a al risultato;
• Solida motivazione per il settore;
• Ottima conoscenza di inglese e francese (scritta e orale);
• Buona conoscenza del pacchetto Office (word, excel, power point, outlook) e degli strumenti di navigazione internet.
Desirable competencie
• Competenze nella scrittura di proposte progettuali;
• Preferibile conoscenza in uno o più dei seguenti settori: Food Security, Social Business e/o Innovazione tecnologica (riferita a progetti di cooperazione);
• Esperienza di lavoro all’estero e/o in sede nella gestiona di progetti di emergenza e sviluppo – preferibilmente in Africa;
• Conoscenza di spagnolo e portoghese.
To apply please visit.
A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in shortlist e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.
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