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ACRA – Project Manager – Ecuador

Data: 28/12/2016

La Fondazione Acra cerca un/a Project Manager da inserire nella sua operatività in Ecuador. Durata prevista: 12 mesi. Candidatura entro il 10 gennaio 2017.


Project Manager

Sede di lavoro: Esmeraldas, Ecuador
Retribuzione: in funzione dell’esperienza maturata (2.500€ – 2.700€ lordi)
Durata: 12 mesi
Partenza: febbraio 2017
Donor: Ministero Affari Esteri
Reporting line: Unità Social Business. Lavora in stretta collaborazione con il rappresentante paese e i partner di progetto.

Compiti principali e responsabilità

• Essere responsabile del tempestivo raggiungimento dei risultati e degli obiettivi e le sinergie previsti dal progetto;
• Coordinare e supervisionare tutte le attività del progetto;
• Instaurare relazioni politiche ed istituzionali necessarie al buon funzionamento del progetto ed alla sua visibilità;
• Relazionarsi con i partner locali e cooperare con essi al fine di mobilizzare le comunità beneficiarie;
• Gestire le risorse umane e finanziarie destinate al progetto;
• Gestire gli aspetti amministrativi e finanziari del progetto;
• Preparare e supervisionare i rapporti mensili di controllo di gestione per ACRA;
• Compilare i report richiesti dal donor e quelli richiesti dall’organizzazione per il controllo interno;
• Garantire il coordinamento di tutti gli attori del progetto e enti istituzionali, tra cui i partner, i ministeri e le imprese;
• Coordinare le attività di formazione e sensibilizzazione;
• Identificare buone pratiche evinte dalle esperienze maturate nel corso del progetto;
• Rappresentare ACRA nella zona di intervento;
• Collaborare all’organizzazione di incontri di coordinamento interno sulle principali tematiche del progetto con i desk di riferimento;
• Identificare e sviluppare nuove proposte di progetto nell’area;
• Sostegno all’approccio di sviluppo economico e rafforzamento della filiera.

Competenze richieste
• Buone capacità gestionali e di coordinamento;
• Laurea in Economia o settore attinente;
• Almeno 5 anni di esperienza professionale in ONG internazionali in progetti di sviluppo locale e nel settore privato.
• Comprovata capacità di lavorare in modo indipendente e nella gestione e motivazione del team di progetto.
• Capacità di lavorare con una vasta gamma di stakeholders, comprese istituzioni, autorità locali, agenzie internazionali, associazioni e imprenditoria locale.
• Forti capacità di mediazione e negoziazione.
• Capacità di gestire un business development (marketing, sviluppo di mercato e supporto a start-up);
• Ottima padronanza della lingua spagnola e italiana, includendo la produzione di testi.
• Competenza nell’uso del pacchetto Microsoft Office.
• Esperienza pregressa nel supporto o stretta collaborazione con agenzie internazionali, autorità locali, organizzazioni comunitarie.
• Esperienza nella gestione di progetti di sviluppo: minimo 5 anni.
• Esperienza nello sviluppo di filiera produttiva.
• Mentalità imprenditoriale, in grado di elaborare idee innovative e costruire su di esse.
• Patente B.

Costituiscono titolo preferenziale
• Esperienza di lavoro con le piccole e medie imprese.
• Esperienza nel settore privato e l’esperienza di business development (gestione generale aziendale, marketing, sviluppo di mercato e supporto a start-up).
• Esperienza nella scrittura e valutazione di progetti di cooperazione.
• Precedente esperienza in progetti finanziati dal Ministero degli Affari Esteri italiano (MAE).
• Conoscenza dell’Ecuador.

Inviare la propria candidatura entro il 10 gennaio 2017 all’e-mail: [email protected] indicando nell’oggetto il riferimento “CP ECUCAO” e allegando:
• CV aggiornato in formato europeo;
• Lettera di presentazione e motivazione;
• Indicazione di almeno 2 persone di riferimento con e-mail e telefono.

Richiediamo, gentilmente, di astenersi dall’inviare CV se non in possesso delle competenze e requisiti richiesti. Ci scusiamo in anticipo informando che solamente i candidati pre-selezionati riceveranno una risposta. L’associazione si riserva la facoltà di selezionare le candidature secondo l’ordine di arrivo e di coprire la posizione anche prima della scadenza del termine previsto per l’invio delle candidature.


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