Data: 23/01/2017
La ONG Green Cross Italia sta selezionando un/a Capo Progetto per la sua operatività in Senegal. Durata 21 mesi. Scadenza per le candidature 31 Gennaio 2017.
Capo Progetto
Settore: sviluppo sostenibile, agricoltura, immigrazione Inizio missione: Febbraio 2017 Durata incarico: 21 mesi Sede di lavoro: Ourossogui Paese: Senegal Scadenza: non appena selezionato il candidato ideale e comunque non oltre il 31/01/2017 Finanziatore principale: Ministero dell’Interno (Bando Paesi terzi) Contributo netto mensile: a partire da 1800 Euro a seconda dell’esperienza Background: Il capo progetto sarà responsabile della gestione dell’intervento integrato “CREA Sénégal. CReation Emplois dans l’Agriculture” Opportunità di lavoro e di ritorno, contrasto alla migrazione irregolare nella valle del fiume Senegal. Il progetto avrà una forte componente formativa,finalizzata al lavoro dipendente o autonomo come alternativa alla migrazione per il potenziamento della resilienza territoriale , l’aumento delle prospettive di benessere, di impiego inclusivo e di reddito in loco per contrastare la migrazione irregolare dalle zone target. Richieste un’ottima conoscenza della lingua francese e precedenti esperienze di gestione di progetti di sviluppo, meglio se in Africa Sub Sahariana. Costituirà titolo preferenziale esperienza del Paese e aver già lavorato in progetti di sviluppo agricolo in zone rurali. Obiettivo generale della proposta di progetto è di ridurre la povertà nelle regioni rurali di Matam e Saint Louis e contribuire a rimuovere le cause della migrazione irregolare, creando le condizioni per uno sviluppo socio-economico durevole, capace di migliorare la qualità della vita nei villaggi lungo la Valle del fiume Senegal e di favorire il rientro dei migranti. Descrizione dei compiti/mansioni: • Ha la responsabilità del corretto avvio ed implementazione del progetto in tutte le sue fasi e della gestione di tutte le risorse umane e materiali assegnate al progetto; • Ha la responsabilità del coordinamento degli esperti che collaborano al progetto e li supporta nel raggiungimento dell’obiettivo di progetto; • Gestisce i materiali del progetto in loco; • Seleziona e gestisce, in collaborazione con il capo Paese GCIT, le risorse umane previste nel progetto; • Seleziona e gestisce il personale locale; • Fornisce il supporto tecnico all’equipe di progetto per la gestione integrata del ciclo di progetto; • E’ incaricato della revisione e redazione dei documenti ufficiali e programmatici; • Supervisiona le attività di pianificazione, implementazione, rendicontazione e valutazione delle attività progettuali, assicurando che esse risultino compatibili con gli strumenti di gestione progettuale in uso presso l’ONG e rispettino le regole poste del donatore; • Gestisce, secondo le regole del donatore, l’acquisto di materiali e attrezzature necessarie all’implementazione del progetto, nel rispetto delle voci di spesa del budget; • Pianifica e coordina l’implementazione delle attività secondo il documento di progetto; • Prepara gli accordi in loco per il progetto (partners e autorità locali); • Mantiene i contatti necessari con le autorità locali e straniere e con i partners in loco del progetto, in coordinamento con il Rappresentante Paese e con i Coordinatori CIAI di area; • Assicura la corretta gestione amministrativa e la produzione di rapporti periodici e finali del progetto, nel rispetto delle procedure e regole dell’ONG e del donatore. Requisiti Richiesti: • Esperienza di lavoro in progetti di sviluppo con ruoli/funzioni gestionali e/o di coordinamento; • Conoscenza di strumenti per la gestione e amministrazione dei progetti di cooperazione internazionale di almeno 3 anni; • Conoscenza e competenze nelle tecniche di gestione del ciclo di progetto; • Capacità di pianificazione e gestione amministrativa e finanziaria di progetti; • Spiccate competenze/abilità relazionali, sia nei rapporti istituzionali che interpersonali; • Capacità di adattamento comprovata in contesti rurali; • Sensibilità e predisposizione al dialogo interculturale ed al lavoro di squadra; • Ottima conoscenza delle lingue di lavoro francese e italiano; • Richieste un’ottima conoscenza della lingua francese e precedenti esperienze di gestione di progetti di sviluppo, meglio se in Africa Sub Sahariana. Criteri di selezione preferenziali: • Precedenti esperienze di gestione progetti finanziati MAECI, AICS, UE; • Costituirà titolo preferenziale esperienza del Paese e aver già lavorato in zone rurali.
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