|
Data: 25/01/2017
La ONG CIAI sta selezionando una figura di Capo Progetto per la sua operatività in Burkina Faso. Candidatura da inviare entro il 31 gennaio 2017.
Capo Progetto Espatriato Burkina Faso
Settore: Educazione
Inizio missione: Febbraio 2017
Durata incarico: 18 mesi;
Sede di lavoro: Città di Koudougou, Region du Centre-Ouest;
Paese: Burkina Faso
Scadenza: 31/01/2017
Codice: CP ED.IG-BF 2017
Tipo di contratto: Contratto conforme all’Accordo Collettivo per le collaborazioni coordinate e continuative dei lavoratori operanti nelle Organizzazioni Non Governative di cooperazione internazionale e aiuto umanitario, sottoscritto tra le Associazioni delle Ong Italiane (AOI e Link2007) e le Organizzazioni sindacali.
Ente finanziatore e Bando: Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo – Progetti promossi.
Background:
CIAI, fondata nel 1968 è un’organizzazione no profit, apartitica e non confessionale che da sempre si occupa della tutela dei diritti dei minori. CIAI adotta come approccio metodologico quello basato sui diritti umani ed è attiva in diversi paesi del mondo dove collabora con ONG locali, istituzioni e realtà della società civile per la protezione e tutela dei diritti dei bambini. Gli ambiti di intervento di CIAI sono: educazione, salute e nutrizione, protezione e partecipazione. E’ membro di ECOSOC, partecipa a diversi coordinamenti in Italia e in Europa in materia di tutela dei diritti dell’infanzia.
Il progetto: “Educazione e igiene – Strategia per una crescita adeguata dei bambini in zona rurale in Burkina Faso. (ED.IG-BF)” nasce dalla presenza nella provincia del Boulkiemdé dell’ONG proponente dal 2004, dalla sua conoscenza delle realtà educative, delle comunità di villaggio e dall’esperienza in interventi simili. Il progetto, avviato il 1° aprile 2014,si prefigge di assicurare annualmente l’accesso alla scuola primaria a circa 3.100 bambini all’anno, nelle migliori condizioni di crescita educativa ed umana, con particolare attenzione alla parità di genere e ai bambini disabili.
Descrizione dei compiti/mansioni del Capo Progetto:
• Ha la responsabilità della corretta implementazione del progetto in tutte le sue fasi e della gestione di tutte le risorse umane e materiali assegnate al progetto;
• Ha la responsabilità del coordinamento degli esperti che collaborano al progetto e li supporta nel raggiungimento dell’obiettivo di progetto;
• Gestisce i materiali del progetto in loco e le risorse umane coinvolte nel progetto assieme al coordinatore sede CIAI di Koudougou;
• Qualora necessario, seleziona e gestisce il personale locale assieme al rappresentante Paese;
• Fornisce il supporto tecnico all’equipe di progetto per la gestione integrata del ciclo di progetto;
• E’ incaricato della revisione e redazione dei documenti ufficiali e programmatici;
• Supervisiona le attività di pianificazione, implementazione, rendicontazione e valutazione delle attività progettuali, assicurando che esse risultino compatibili con gli strumenti di gestione progettuale in uso presso l’ONG e rispettino le regole poste dal donatore;
• Gestisce, secondo le regole del donatore, l’acquisto di materiali e attrezzature necessarie all’implementazione del progetto, nel rispetto delle voci di spesa del budget;
• Pianifica e coordina l’implementazione delle attività secondo il documento di progetto;
• Prepara gli accordi in loco per il progetto (partners e autorità locali);
• Mantiene i contatti necessari con le autorità locali e straniere e partners in loco del progetto, in coordinamento con il Rappresentante Paese e con il Coordinatore CIAI del Centro-Ovest;
• Assicura la corretta gestione amministrativa e la produzione di rapporti periodici e finali del progetto, nel rispetto delle procedure e regole dell’ONG e del donatore.
Requisiti Richiesti:
• Esperienza di lavoro in progetti di sviluppo con ruoli/funzioni gestionali e/o di coordinamento.
• Conoscenza di strumenti per la gestione e amministrazione dei progetti di cooperazione internazionale.
• Conoscenza e competenze nelle tecniche di gestione del ciclo di progetto.
• Capacità di pianificazione e gestione amministrativa e finanziaria di progetti.
• Spiccate competenze/abilità relazionali, sia nei rapporti istituzionali che interpersonali.
• Capacità di adattamento comprovata in contesti rurali.
• Sensibilità e predisposizione al dialogo interculturale ed al lavoro di squadra.
• Ottima conoscenza delle lingue di lavoro francese e italiano.
Criteri di selezione preferenziali:
• Precedenti esperienze di lavoro in Africa (in particolare in Burkina Faso);
• Precedenti esperienze di gestione progetti finanziati MAECI.
Pagina precedente
|
