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Data: 01/02/2017
La ONG WeWorld sta selezionando un/a Corporate & Foundations Officer per la sua sede centrale di Milano. Contratto tempo determinato (12 mesi). Scadenza per le candidature 19 febbraio 2017.
Corporate & Foundations Officer
Codice: 0317/CORPFR
Dipartimento/Area: Divisione Fundraising e Comunicazione
Sede: Milano
Tipo di Contratto: Assunzione con contratto tempo determinato (12 mesi)
Candidarsi entro: 19 febbraio 2017
Inizio previsto: ASAP, la selezione riveste carattere di urgenza, considerato ciò, la selezione potrebbe essere chiusa anticipatamente non appena individuata la canditura adeguata.
Obiettivi del ruolo
Nell’ambito del potenziamento dell’area Corporate & Foundations Fund Raising, la risorsa inserita, congiuntamente alla collega Senior Corporate, si occuperà di:
• Contribuire alla definizione e all’implementazione della strategia di raccolta fondi da aziende e fondazioni, finalizzata a incrementare (numero e valore) e fidelizzare i soggetti privati (imprese e fondazioni) a sostegno dei progetti dell’organizzazione in Italia e all’estero.
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi economici dell’area "Corporate & Foundations".
• Principali responsabilità del ruolo.
• Contribuire alla definizione del piano operativo (annuale).
• Presidiare l’intero ciclo progettuale delle azioni di CSR: dallo scouting delle aziende e fondazioni, fino alla rendicontazione (amministrativa e narrativa) degli interventi.
• Partecipare all’individuazione e all’implementazione di azioni di up-grading per gli attuali partner e donatori (aziende e fondazioni).
• Individuare e acquisire nuovi potenziali donatori (attività di new business), elaborando proposte ad hoc.
• Contribuire all’ideazione di proposte e pacchetti interessanti da proporre ad attuali e nuovi potenziali donatori (aziende e fondazioni).
Principali Attività
• Sviluppare una strategia di scouting delle nuove aziende al fine di incrementare il network di partner a sostegno dei progetti (in Italia e all’estero).
• Garantire il processo di sviluppo e presidio delle azioni di CSR: la concezione, il disegno progettuale, lo sviluppo della relazione l’azienda, la presentazione, la formalizzazione della proposta, la finalizzazione e la rendicontazione finale.
• Contribuire allo sviluppo di progetti ad hoc per i Key Donors Corporate e Fondazioni.
• Monitorare il rispetto delle norme/processi/policy della Fondazione.
• Garantire la riservatezza nella conservazione e comunicazione dei dati relativi alla propria funzione (Privacy).
Esperienze e Conoscenze
• Laurea, o master, ideale se con indirizzo economico/ marketing.
• Almeno 2/3 anni di esperienza nel ruolo o in ruoli simili nel settore privato.
• Conoscenza della normativa fiscale/legale di settore (ideale).
• Forti competenze informatiche: word processing, excel spreadsheets, uso di email e internet, database, power point.
• Ottima conoscenza scritta e verbale della lingua inglese.
Competenze e capacità
• Condivisione della mission e dei principi di WeWorld.
• Capacità di lavorare su propria iniziativa, in maniera creativa e proattiva.
• Approccio intraprendente e capacità di individuare e testare modalità di approccio innovative.
• Ottima capacità di comunicazione scritta e verbale, possibilmente acquisita attraverso varie esperienze (es. condurre presentazioni e meeting, scrivere report e parlare in pubblico).
• Ottime qualità umane e interpersonali: deve infondere credibilità, buonsenso, fiducia, integrità. Deve essere abile nel gioco di squadra e contribuire a creare un ambiente fortemente collaborativo.
• Forti competenze organizzative: abilità a gestire un carico di lavoro complesso e a rispettare le scadenze.
• Si richiede la disponibilità a trasferte nazionali.
IMPORTANTE: per candidarsi occorre inviare al seguente link
oltre al proprio cv aggiornato, una LETTERA con chiaramente espresse le seguenti informazioni:
1) Illustrazione, non generica, della motivazione al ruolo;
2) Descrizione del perché/come si ritiene il proprio profilo in linea con il ruolo ricercato, illustrando in modo chiaro e dettagliato le proprie esperienze, competenze ed i risultati (budget) ottenuti coerentemente alla figura ricercata;
3) 1-2 referenze (nominativo, ruolo, e-mail e telefono).
Si segnala che non saranno prese in considerazione candidature con solo CV, senza l’invio della lettera con le informazioni richieste, espresse in modo completo ed argomentato.
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