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Data: 22/02/2017
La ONG Gvc cerca un/a Représentant Pays et Chef de Projet da inserire nella sua operatività in Burkina Faso. Durata contratto 12 mesi. Candidature entro il 17 marzo 2017.
Représentant Pays et Chef de Projet
Lieu de Travail : Burkina Faso
Titre du travail: Représentant pays
Type de contract : contrat de collaboration
Début de la mission: Mai 2017
Durée prevué: 12 mois
Date limite de presentation de la demande : 17 Mars
Procédure de candidature: Envoie CV à [email protected], référence XX, seulement les candidats présélectionnés seront contactés
Description de poste
GVC a commencé ses activités au Burkina Faso dans l’année 1985. Cette présence prolongée a été marquée par des domaines d’activités très variés, en particulier dans le secteur de la Santé, de l’émancipation des femmes et de l’agriculture/sécurité alimentaire, en faveur des populations les plus vulnérables. GVC actuellement travailles dans les régions du Plateau Central, du Centre-Est, Nord et du Sahel et se trouve actuellement impliqué dans l’exécution d’interventions dans le domaine de la nutrition et de l’assistance alimentaire dans le cadre de l’urgence suite à la crise alimentaire 2012.
Dans ce contexte, le Représentant pays sera chargé de la gestion, de la coordination, du suivi et de la supervision de la présentation des rapports des activités liés aux projets GVC, et devra se familiariser avec les aspects d’exécution des Projets d’urgence GVC.
Responsabilités:
• Contribuer à l’élaboration et la mise à jour de la stratégie du pays dans le cadre des priorités partagées avec les différentes parties prenantes ; contribuer au développement des programmes, c’est à dire préparer et négocier des propositions de projets et les budgets avec les différentes parties prenantes;
• Coordination générale des activités des projets de GVC assurant leur mise en œuvre conformément à la convention de subvention et selon le calendrier prévu;
• Superviser tous les aspects du projet, y compris la planification, l’organisation, les ressources financières, techniques et humaines, en veillant à ce que les résultats du projet soient atteints dans les temps prévus et dans le budget alloué du plan de travail annuel;
• Supervision de la direction technique sur la mise en œuvre du projet à tous les niveaux. S’assurer que les activités sont conformes aux normes adoptées, tout en répondant aux exigences locales et aux économies de coûts;
• Mise en œuvre des procédures de bureau et de gestion, sécurité et recrutement / supervision du personnel;
Administration et supervision logistique: fonctions financières et administratives telles que la demande de financement des projets; la préparation du budget de travail périodique, la supervision de la préparation de l’estimation des coûts, les procédures de passation de marchés pour les biens, les services et les travaux, les paiements, la reddition de comptes; rédaction de rapports financiers;
• Coordination générale du personnel expatrié et locale. Supervision des performances de l’équipe/spécialistes internationale et nationale. Soutien au renforcement des capacités du personnel local à travers des formations en cours d’emploi;
• Mise en place d’un plan de suivi et d’évaluation pour assurer la documentation des activités du projet et des rapports sur les performances selon les règles et les standards de GVC et des Donateurs;
• Maintenir et renforcer les relations solides entre les partenaires avec les bénéficiaires des projets et les autorités locales grâce au suivi continu, au soutien technique et à la représentation et à leur responsabilisation pour identifier et articuler leurs besoins et leurs priorités par un processus participatif. Établir et négocier de nouveaux partenariats et des relations avec un éventail d’acteurs institutionnels et non étatiques travaillant dans le secteur d’intervention relatif;
• Relations avec le siège, en entretenant des contacts réguliers avec le Coordonnateur du bureau, Coordonnateur régional (ou d’autres coordonnateurs) et le donateur concerné à la planification stratégique dans le pays et à la mise à jour régulière de la mise en œuvre du projet.
• Faciliter les projets et la visibilité de GVC et la contribution de Donateurs.
Expérience professionnelle:
• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle avec des ONG ou Organisations Internationales avec des responsabilités croissantes.
• Expérience antérieure en la gestion de programmes d’Assistance Alimentaire (distributions de vivres / distributions de coupons vivres) et de programmes de transferts monétaires en situation d’urgence.
• Expérience antérieure dans la gestion de relations institutionnelles en contestes sensibles.
• Expériences professionnelles antérieures dans les pays africains.
• Expérience antérieure dans la gestion à distance de projets et du personnel.
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