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PMI.it - novità 1 Marzo 2017

Data: 01/03/2017

PMI.it - novità 1 Marzo 2017


ULTIME NOVITÀ

• LAVORO - Ottava salvaguardia, domanda in scadenza

Presentazione entro il 2 marzo per le domande di accesso all'ottava salvaguardia all'INPS o alle DTL: tipologie di esodati inseriti, modalità di presentazione. Continua a leggere...»

• LAVORO - Permessi 104 per unioni civili e convivenze
Permessi per assistere parenti disabili e familiari con handicap grave: le regole per unioni civili e convivenze dopo la Cirinnà e la sentenza della Consulta recepite dall'INPS. Continua a leggere...»

• LAVORO - Premio alla nascita, istruzioni INPS
Prime indicazioni INPS per il premio alla nascita di 800 euro previsto dalla Legge di Stabilità: requisiti madri aventi diritto, presentazione domanda, documentazione. Continua a leggere...»

• INFRASTRUTTURE IT - Digitale e innovazione
Una trasformazione orizzontale che impatta su tutti i modelli di business. Continua a leggere...»

• LAVORO - Sgravi assunzione disoccupati over 50
Assunzioni agevolate: tutti i requisiti da rispettare per richiedere gli sgravi contributivi concessi alle imprese che assumono disoccupati over 50. Continua a leggere...»

• NORMATIVA - Impresa familiare, requisiti fiscali
I requisiti che un'azienda deve rispettate per poter rientrare nella definizione di impresa familiare e accedere al relativo trattamento fiscale. Continua a leggere...»


ALTRE NEWS

• LAVORO - Congedi paternità: proroghe 2017

Legge di Stabilità proroga al 2017 il congedo obbligatorio di due giorni per i padri ma non quello facoltativo: istruzioni INPS di domanda per congedi paternità. Continua a leggere...»

• LAVORO - Lavori da sogno: alloggiare in hotel di lusso
La startup Bidtotrip ha pubblicato un annuncio di lavoro alla ricerca di testatori di strutture di lusso, la fondatrice italiana spiega i requisiti richiesti. Continua a leggere...»

• NORMATIVA - Visite fiscali per malattia anche nei festivi
La reperibilità durante l'assenza da lavoro per malattia vale anche per weekend e giorni festivi, nelle fasce orarie previste dalla legge per dipendenti pubblici e privati. Continua a leggere...»


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