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Data: 04/04/2017
La ONG Aifo sta selezionando Infermiere/a di area ostetrico-ginecologica o un Ostetrico/a da inserire nell’ambito di un progetto in partenza in Guinea Bissau. Durata 12 mesi con possibilità di rinnovo. Scadenza per la candidatura 15 aprile 2017.
Infermiere/a di area ostetrico-ginecologica o un Ostetrico/a
Base: la base operativa sarà nella capitale, Bissau, ma gran parte delle sue funzioni in varie località all’interno del Paese, a rotazione.
Durata del contratto: 1 anno con possibilità di rinnovo.
Conoscenza delle lingue straniere: Portoghese obbligatorio e per lo meno una delle seguenti lingue: francese, inglese. Il criolo della Guinea Bissau sarà considerato come un valore aggiunto.
Contratto: privato.
Scadenza delle domande: 15 Aprile 2017.
L’AIFO è presente in Guinea Bissau dal 1978, dove ha iniziato il suo operato sostenendo il programma nazionale di lotta contro la lebbra e la tubercolosi, in collaborazione con il Ministero della Sanità. In fase di avvio un’azione, cofinanziata dalla Commissione Europea, gestita dall’Istituto Marques de Valle Flor (IMVF – Portugal) in partenariato con Aifo, a sostegno del “Secondo Programma Integrato per la Riduzione della Mortalità Materna e Infantile in Guinea Bissau (PIMI2)”. E’ prevista la presenza di un infermiere/a con indirizzo/esperienza nell’area ostetrico-ginecologica o un Ostetrico/a, con i seguenti requisiti:
Funzione principale:
Responsabile per l’accompagnamento costante dell’implementazione delle strategie fissate dal programma Integrato per la Riduzione della Mortalità Materna e Infantile (pacchetti per l’assistenza predefiniti: minimo e complementare), presso i Centri di Salute e gli Ospedali Regionali e gestite dalle unità mobili territoriali che si dislocano nelle comunità e dell’identificazione delle necessità, delle soluzioni dei problemi, del sostegno tecnico/formazione del personale sanitario locale.
Descrizione delle responsabilità:
• Collaborare nella determinazione della dotazione iniziale/necessità susseguenti dei farmaci e del materiale di consumo sanitario per la rete dei servizi materno infantili.
• Collaborare per la valutazione delle competenze e la distribuzione geografica del personale sanitario locale.
• Partecipare al percorso di analisi e valutazione del grado di implementazione delle Iniziative di Alto Impatto (IAI) e delle relative pratiche utilizzate, previste dal PIMI2.
• Contribuire e partecipare al percorso di elaborazione del Piano Sanitario previsto per l’implementazione del PIMI2: in particolare l’applicazione dei pacchetti per l’assistenza riguardanti la salute materno infantile (minimo e complementare), come strategia fissa nell’ambito del Sistema Sanitario.
• Collaborare nell’elaborazione e implementazione del Programma Globale di Formazione del personale sanitario locale.
• Prestare assistenza materno-infantile (basica e specializzata) affiancando il personale locale in un’ottica di formazione in servizio (on job training/capacity building).
• Orientare tecnicamente il personale sanitario locale nella fase di pianificazione e organizzazione delle attività presso i Centri di Salute e Ospedali Regionali, seguendo parametri e strategie prestabilite.
• Partecipare all’elaborazione di un sistema di valutazione dell’operato dei servizi materno-infantili e monitorarne/valutarne l’andamento presso i Centri di Salute e gli Ospedali Regionali.
• Contribuire alla definizione del Sistema di Informazione riguardante il PIMI e del sistema di referenza e contro referenza.
Altre responsabilità:
• Identificare anticipatamente difficoltà e proporre soluzioni appropriate.
• Partecipare alle riunioni mensili, organizzative e di pianificazione, del PIMI2 (livello regionale) e in altri incontri pertinenti.
• Assicurare che gli orientamenti/linee guida dell’OMS nel campo della salute materno infantile siano promosse e seguite.
• Garantire le buone relazioni istituzionali con tutti i partner locali del PIMI2 tutti i portatori di interesse che operano nel settore della salute materno infantile.
• Collaborare nelle fasi di valutazione interna e esterna del programma PIMI2.
• Assicurare l’integrazione e articolazione dell’azione di Aifo con le altre strategie settoriali del PIMI2.
• Elaborare rapporti tecnici narrativi nei tempi e utilizzando i format previsti.
Capacità e competenze:
• Corso di Laurea in Infermieristica con indirizzo/esperienza nell’area ostetrico-ginecologica o Corso di Laurea in Ostetricia.
• Corso di formazione in Patologia Tropicale è considerato un valore aggiunto.
• Almeno otto anni di esperienza come infermiere/a (due nell’area ostetrico-ginecologica) o come ostetrico/a.
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