|
Data: 07/04/2017
La ONG umanitaria Intersos sta selezionando una nuova figura per la sua operatività in Africa occidentale e centrale. Scadenza per la candidatura 12 aprile 2017.
Chef de Mission (CdM)- Afrique de l’Ouest et Centrale
INTERSOS, dans le cadre de ses activités en Afrique de l’Ouest et Centrale (notamment: Mauritanie, Tchad, Cameroun, République Centrafricaine, République Démocratique du Congo) recherche des candidats pour des positions de Chef de Mission.
Lieu d’affectation: Afrique de l’Ouest et Centrale (un entre les suivants pays: Mauritanie, Tchad, Cameroun, République Centrafricaine, République Démocratique du Congo) – avec des déplacements à l’intérieur du pays sur les bases opérationnelles.
Rapporter au: Directeur Régional (siège).
Date de début: 1 Mai 2017.
Durée du contract: 1 année.
Objectif géneral de la position:
L’objectif général du Chef de Mission est de représenter INTERSOS et d’agir conformément aux directives spécifiques et sous la supervision du Directeur Régional basé à Rome.
Principaux résponsabilitées et taches:
Le CdM gère et coordonne les opérations, les ressources humaines et financières, les moyens logistiques et la sécurité dans le pays d’affectation.
Il/elle est responsable de:
Communication et représentation:
• Représenter INTERSOS au niveau national;
• Etablir et maintenir des relations avec les institutions locales, les bailleurs de fonds, les ONG, les agences internationales et les autres parties prenantes;
• Etablir, garantir et contrôler les procédures de reconnaissance du gouvernement pour l’organisation et les formalités du pays d’accueil;
• Etre la personne de référence auprès de la presse et des médias.
Planification et mise en œuvre de/s projet/s:
• En coordination avec le Directeur Régional, définir les priorités des pays en fonction du contexte et des analyses des besoins;
• Surveiller les stratégies et les priorités d’intervention des bailleurs de fonds dans le pays et évaluer, promouvoir et élaborer de nouveaux projets;
• Planifier les activités de la mission et vérifier leur mise en œuvre; superviser, suivre et évaluer la mise en œuvre des projets aussi par des visites périodiques dans les zones d’opération;
• Approuver les rapports des projets et les rapports financiers intermédiaires et finaux et assumer la responsabilité de la présentation aux bailleurs de fonds;
• Garantir le respect des procédures INTERSOS (e.g.: l’approvisionnement de biens, de travaux et de services).
Information et reporting:
• Transmettre les informations reçues du siège aux équipes du terrain;
• Responsable de la continuité et de la qualité des rapports terrain-siège;
• Rédiger des rapports mensuels sur les opérations du pays pour le Directeur Régional.
Finance:
• Avec le support de l’Administrateur pays, vérifiez les dépenses de mission mensuelles et garantir leur conformité avec la planification financière;
• Assumer la responsabilité de la gestion des fonds de la mission (y compris les comptes bancaires);
• Définir la planification économique et financière de la mission, garantir l’autosuffisance et la cohérence des dépenses.
Ressources humaines:
Etre responsable final de la gestion des ressources humaines expatriées et nationales.
Pour le personnel expatrié:
• Accueil, organisation des briefings et débriefings;
• Identification des besoins en ressources humaines, élaboration des profils de poste;
• Validation de l’organigramme de la mission;
• Suivi individuel: soutien, conseil et évaluation de son équipe (bilan intermédiaire et de fin de mission);
• Veille à l’évaluation régulière par les responsables hiérarchiques.
Pour le personnel local:
• En coordination avec le siège, définition de la politique de gestion du personnel national;
• Veille à la mise en place du règlement d’ordre intérieur de la mission.
Sécurité:
• Responsable de l’élaboration/mise à jours des plans de sécurité de la mission (capitale et bases);
• Monitoring et documentation des problèmes de sécurité dans le pays;
• Suit les mouvements des équipes et s’assure le respect des règles de sécurité;
• Responsable final pour toutes décisions concernant la sécurité.
Profil requis:
• Formation supérieure généraliste: Economie, Gestion administrative et financière, Sciences politiques, Diplôme universitaire en matière humanitaire. Alternativement solide expérience terrain;
• Au moins 5 ans d’expérience en tant que chef de mission ou d’une autre position de coordination et de gestion dans des contextes humanitaires d’urgence;
• Expérience dans la mise en œuvre des activités financées par les bailleurs de fonds de l’ONU ou ECHO
Capacité supérieure de rédaction des propositions de projets et de rapports;
• Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification;
Pagina precedente
|
