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Data: 15/05/2017
La ONG sanitaria CUAMM, Medici con l’Africa, cerca dodici nuove figure da inserire nella sua operatività in Sud Sudan, Sierra Leone, Angola, Tanzania, Mozambico, Uganda. Scadenza per l’invio delle candidature 25 maggio e 8 giugno 2017.
• Esperto di sanità pubblica capoprogetto – Uganda
Ruolo: Esperto di Sanità Pubblica Capoprogetto.
Sede di lavoro: Uganda, distretto di Napak.
Scadenza: 25 maggio 2017.
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• Esperto di Sanità Pubblica Capoprogetto – Uganda
Ruolo: Esperto di Sanità Pubblica Capoprogetto.
Sede di lavoro: Uganda, distretto di Oyam.
Scadenza: 25 maggio 2017.
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• Ginecologo – Angola
Ruolo: Ginecologo.
Sede di lavoro: Angola, ospedale di Chiulo.
Scadenza: 8 giugno 2017.
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• Program Manager – Sud Sudan
Ruolo: Program Manager.
Sede di lavoro: Sud Sudan, Juba.
Scadenza: 15 giugno 2017.
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• Esperto di Sanità Pubblica – Sierra Leone
Ruolo: Esperto di Sanità Pubblica.
Sede di lavoro: Sierra Leone, distretto di Bo e Makeni.
Scadenza: 25 maggio 2017.
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• Project Manager/Amministrativo – Sud Sudan
Ruolo: Project Manager con competenze amministrative.
Sede di lavoro: Sud Sudan, Lakes State, Rumbek.
Scadenza: 25 maggio 2017.
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• Esperto di Sanità Pubblica Capoprogetto – Sud Sudan
Ruolo: Esperto di Sanità Pubblica Capoprogetto.
Sede di lavoro: Sud Sudan, Stato dei Laghi, Rumbek.
Scadenza: 25 maggio 2017.
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• Internista – Mozambico
Ruolo: Medico Internista.
Sede di lavoro: Mozambico, ospedale di Quelimane.
Scadenza: 8 giugno 2017.
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• Pediatra – Tanzania
Ruolo: Pediatra/neonatologo.
Sede di lavoro: Tanzania, Regione di Iringa, Ospedale di Tosamaganga.
Scadenza: 8 giugno 2017.
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• Ginecologo Senior – Sierra Leone
Ruolo: Ginecologo senior.
Sede di lavoro: Sierra Leone, Ospedale di Bo.
Scadenza: 25 maggio 2017.
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• Amministrativi – Sud Sudan
Ruolo: Amministrativo di progetto (varie posizioni).
Sede di lavoro: Sud Sudan, varie sedi.
Scadenza: 25 maggio 2017.
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• Esperto di Sanità Pubblica Capoprogetto – Angola
Ruolo: Esperto di Sanità Pubblica Capoprogetto.
Sede di lavoro: Angola, Provincia del Cunene.
Scadenza: 25 maggio 2017.
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