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AVSI - Junior Project Officer - Kenya

Data: 10/07/2017

La ONG AVSI cerca Junior Project Officer da inserire nella sua operatività in Kenya. Termine per la presentazione delle candidature 23 luglio 2017.


Junior Project Officer – Kenya

Scadenza per la ricezione delle proposte: 23 Luglio 2017.
Sede di lavoro: Nairobi, Kenya.
Periodo: 3 mesi.
Data d’inizio: 11 Settembre 2017.
Obiettivo principale: assistente progetto Sostegno a distanza.
Referente: Communication and Fund Raising Manager.

Mansioni principali:

Supporto alla comunicazione (90% tempo):

• Controllo e traduzione dei documenti SAD (traduzione di: lettere bambino-sostenitore/sostenitore-bambino, schede di abbinamento, fine sostegno e diversi reports dal francese all’italiano e vice versa, notizie semestrali e lettere di ringraziamento dove richiesto). Tale lavoro di traduzione sarà di supporto al miglioramento della qualità del lavoro degli assistenti sociali e partners;
• Controllo/gestione delle liste trimestrali per pianificazione del lavoro, della corrispondenza sostenitore bambino e dei regali extra;
• Responsabilità di follow up di casi specifici a seguito di richieste provenienti dalla Sede del SAD a Cesena e redazione di appositi documenti di risposta;
• Aggiornamento strumenti di comunicazione;
• Supporto al monitoraggio (10% tempo);
• Visite di terreno;
• Partecipazione a riunioni di coordinamento ed elaborazione di verbali;
• Supporto alla gestione del database;
• Supporto alla formulazione di nuovi progetti.

Requisiti essenziali:
• Laurea preferibilmente in scienze dell’educazione/Scienze sociali;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Competenze informatiche / Microsoft Office.

Come applicare:
Inviare il CV (secondo il format che si trova sul sito) a [email protected] indicando chiaramente in oggetto il codice vacancy. A seguito della ricezione del CV, saranno contattate solamente le persone scelte per una prima selezione (short list). Codice: 3117-JPO-SAD-KEN.

Includere:
• Due contatti per le referenze;
• La data di disponibilità.


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