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Data: 19/09/2017
Dipartimento: Progetti
Sede: Katmandu con viaggi frequenti nelle zone di progetto
Tipologia e durata Contratto: Collaborazione Coordinata e Continuativa, 12 mesi rinnovabili
Retribuzione: La retribuzione sarà proporzionata all’esperienza pregressa e in linea con i parametri Helpcode
Inizio collaborazione: Dicembre 2017
Help Code Italia Onlus cerca una persona speciale, creativa, capace di lanciarsi oltre gli ostacoli per trovare soluzioni alternative alle difficoltà quotidiane, con spirito intraprendente ed entusiasmo. Ricerchiamo una persona fortemente motivata, desiderosa di contribuire con la propria energia ed esperienza al rafforzamento dell’organizzazione e all’ampliamento delle attività istituzionali in Cambogia. La candidata/il candidato ideale ha una spiccata predisposizione alle gestione delle relazioni istituzionali e si caratterizza per un dinamismo che le/gli consente di muoversi su più fronti contemporaneamente.
Obiettivo:
Il collaboratore/la collaboratrice avrà il compito di contribuire allo sviluppo della presenza dell’organizzazione nel paese. A valle di una mappatura delle opportunità presenti in loco, definirà sotto la guida dei responsabili in sede, la definizione dei partenariati strategici e di una strategia progettuale volta a incrementare le attività nel paese. Curerà l’individuazione dei partner più adatti alla realizzazione della strategia e definirà gli accordi di partenariato con essi.
Principali compiti e responsabilità
• Rappresentare l’associazione nel paese di fronte ad istituzioni governative e non governative, nazionali ed internazionali;
• Analizzare le priorità strategiche dei donatori istituzionali presenti nel paese (Agenzie UN, UE, Ambasciate) e identificare le opportunità più adatte all’ampliamento dei programmi dell’Associazione nel paese;
• Identificare i partner più adatti allo sviluppo dei programmi di cooperazione e definire accordi strategici con gli stessi;
• Definire le linee strategiche di sviluppo dell’operatività dell’organizzazione nel paese e disegnare proposte di progetto nel rispetto delle guidelines dei donatori e coerenti con le linee strategiche definite;
• Coordinare gli interventi dell’Associazione in tutte le fasi del ciclo di progetto, coordinare le risorse e le attività previste dai programmi di Sostegno a Distanza dell’Associazione;
• rafforzare le capacità del personale locale, in vista di un trasferimento di competenze e responsabilità per la gestione operativa dei programmi in essere;
• Coordinare la gestione delle risorse (umane, logistiche, finanziarie) dell’Associazione nel paese, ottimizzandone l’impiego per la realizzazione delle attività istituzionali;
• Identificare e definire responsabilità, supporti logistici, supporti legali, supporti fiscali, procedure e canali di comunicazione dell’organizzazione nel paese;
• Garantire una buona gestione della comunicazione, favorendo il lavoro d’equipe e il trasparente passaggio delle informazioni all’interno dell’ufficio in loco e verso la sede centrale;
• Gestire i rapporti e sviluppare proposte progettuali con i partner, concordando le priorità con i medesimi;
• Controllare e gestire le attività in loco e il funzionamento dell’unità locale, della logistica di supporto, del monitoraggio e verificare la buona tenuta dell’amministrazione e della contabilità;
• Coordinare l’implementazione delle policy e delle procedure a livello Paese;
• Interagire con i Responsabili della Comunicazione per la promozione di attività e campagne in favore della raccolta fondi.
Competenze tecniche richieste:
• Gestione del ciclo di progetto e preparazione di rendicontazioni narrative e finanziarie;
• Capacità di risoluzione dei problemi in autonomia con approcci innovativi e creativi;
• Capacità di pianificazione e implementazione di strategie;
• Capacità e attitudine alla formazione del personale;
• Ottima conoscenza delle lingue Italiana e inglese;
• Autonomia nella gestione di software amministrativi, applicativi gestionali, applicativi office, strumenti di comunicazione online.
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