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Data: 06/11/2017
L’Autorità bancaria europea (ABE) è un’autorità indipendente dell’Unione Europea (UE), che opera per assicurare un livello di regolamentazione e di vigilanza prudenziale efficace e uniforme nel settore bancario europeo.
Gli obiettivi generali dell’Autorità sono assicurare la stabilità finanziaria dell’UE e garantire l’integrità, l’efficienza e il regolare funzionamento del settore bancario.
Attività
Il lavoro nelle Risorse Umane a Londra per l’European Banking Authority prevede le seguenti attività:
• Manutenzione del piano aziendale dell’agenzia e creazione di un piano annuale di assunzioni;
• Organizzazione e gestione di selezioni per tutti i tipi di posizioni, compresa la produzione di documentazione necessaria per l’assunzione;
• Amministrazione e manutenzione di tutte le informazioni e statistiche relative alla reclutamento e comunicazione con i candidati;
• Le attività di esecuzione riguardano l’avvio, il rinnovo e la cessazione del contratto di lavoro, la procedura di uscita e la creazione di diritti al successivo impiego;
• Amministrazione delle probabilità e durata del monitoraggio dei contratti di lavoro del personale;
• pianificare, monitorare e sostenere l’esecuzione del bilancio relativo all’assunzione, agendo come iniziatore operativo e assicurando tempestivamente il rimborso delle spese di assunzione;
• Eseguire l’analisi dei bisogni formativi, lo sviluppo di un piano di formazione annuale e la sua implementazione;
• valutazione della formazione e sviluppo di un rapporto di formazione annuale;
• Analisi delle esigenze di formazione linguistica, organizzazione e follow-up sulla formazione linguistica;
• Pianificare, monitorare il budget;
• Fornire supporto nell’area di amministrazione delle Risorse Umane come la gestione dei file personali, utilizzando strumenti informatici, amministrare e monitorare le statistiche ecc.;
• Provvedere a servizi esterni come il monitoraggio del contratto e dei servizi medici se richiesti, gestione del database dello staff;
• Gestire il budget e i libro paga, fornendo assistenza nel budget planning e nella sua esecuzione e monitoraggio, assicurando la corretta amministrazione dei libro paga ecc.
Requisiti
Per candidarsi al lavoro nelle Risorse Umane a Londra per l’European Banking Authority è necessario:
• Essere cittadino di uno stato membro dell’UE o dell’Area Economica Europea (Islanda, Norvegia e Liechtenstein);
• Ottima conoscenza di una delle lingue ufficiali dell’UE e una conoscenza soddisfacente di un’altra lingua dell’UE;
• Essere laureati;
• Avere almeno 3 anni di esperienza professionale in un’area simile e/o in alcune o tutte le aree di responsabilità acquisite in una istituzione dell’Unione Europea;
• Ottima conoscenza dell’Inglese;
• Esperienza nel recruitment, produzione di documenti e amministrazione di file personali;
• Esperienza nella pianificazione esecuzione e monitoraggio del budget, inclusa esperienza come operational initiator;
• Esperienza nello sviluppo delle linee guida e procedure riguardo le Risorse Umane;
• Ottime abilità informatiche (MS Office e soprattutto Excel);
• Forte senso di responsabilità, impegno e cooperazione;
• Ottime doti di comunicazione;
• Abilità di gestire grandi quantità di lavoro e di fornire supporto alla squadra;
• Abilità di lavorare efficacemente sotto pressione.
Condizioni economiche
E’ prevista una retribuzione di € 5,247.33 mensili
Guida alla candidatura
Per candidarsi al lavoro nelle Risorse Umane a Londra per l’European Banking Authority collegarsi al link dell’offerta
Scadenza: 22 Novembre 2017
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