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Coin, al via le selezioni per Store Manager

Data: 30/11/2017

Per il potenziamento della rete Vendita dei propri negozi, la Coin ricerca uno Store Manager con il compito di dirigere sotto il profilo economico, organizzativo e commerciale lo store di assegnazione, garantendone la massima efficacia e redditività linea con le politiche di sviluppo aziendali.


La figura ricercata deve:

• garantire che l’immagine del negozio sia coerente con il posizionamento dell’insegna, offrendo al cliente una piacevole esperienza di shopping;
• condurre la squadra per garantirne la massima soddisfazione del cliente attraverso la motivazione, la coesione e lo sviluppo dei team;
• coordinare la programmazione degli eventi promozionali definiti dal calendario commerciale, proponendo ed adottando specifiche iniziative locali in accordo con la Direzione Commerciale e con il Marketing di divisione;
• monitorare il mercato di riferimento del negozio, tenendo sotto controllo la concorrenza attuale e potenziale e proponendo i necessari interventi contenitivi;
• gestire il rapporto con i Partner commerciali, in ottica di ottimizzazione delle sinergie ed aumento della redditività del negozio;
• assicurare alla Direzione Commerciale i target di vendita ed economici del negozio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi attraverso corretta gestione dei costi e controllo dei ricavi;
• formulare previsioni di vendita e piani commerciali, monitorando l’andamento dei principali parametri gestionali nel rispetto degli obiettivi assegnati e formulando opportune azioni correttive in caso di scostamenti;
• come Store Manager il candidato ideale deve essere disponibile a viaggiare sul territorio nazionale, avere una forte passione per la moda, interior design, una precedente esperienza nella vendita, conoscenza della lingua inglese, conoscenza dei principali competitors presenti sul mercato, attenzione alla soddisfazione del cliente, e la capacità di relazionarsi e guidare team con efficacia e autorevolezza.


L’azienda offre:
• contratto a tempo indeterminato;
training in azienda;
retribuzione commisurata alle effettive capacità e competenze del candidato.


Tutte le informazioni e le modalità di candidatura sono disponibili al seguente link.


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