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Data: 31/10/2012
Sisal ricerca le seguenti figure professionali:
• Business Intelligence Manager
Il candidato, in riporto al Responsabile Marketing, avrà il compito di concepire ed implementare un sistema di insight e analytics in linea con le best practice mondiali mutuate anche da altri settori.
Le principali attività saranno focalizzate nel fornire:
• Supporto analitico / quantitativo per le decisioni del marketing;
• Sviluppo / monitoring KPI di business;
• Sviluppo / monitoring reporting di prodotto;
• Sviluppo / monitoring reporting per cliente;
• Analisi e segnalazione comportamenti anomali e potenziali frodi.
Il candidato ideale ha una laurea in ambito economico/matematico e almeno cinque anni di esperienza nel Web Analitycs. Avrà padronanza nell'implementazione di sistemi di tracciamento delle web performance, familiarità con modelli di attribuzione sia last click che multi-touch,nell' utilizzo di google analytics e/o altri strumenti di tracciamento come Omniture. E' richiesta inoltra la conoscenza di Database mySQL, Oracle.
Completano il profilo Strategic thinker, leadership e una naturale predilezione per l'approccio analitico.
Tipologia di contratto: Tempo indeterminato.
Sede: Milano.
• Customer Acquisition Specialist
Il Customer Acquisition Specialist gestirà le attività di SEM, affiliation, retargeting, DEM, SEO. Riportando al Customer Acquistion Manager della funzione Marketing di BU, si occuperà nello specifico di:
• coordinare e predisporre l'aggiornamento della creatività (copy, icons, testi deals e banner);
• gestire i tracciamenti delle attività di acquisizione (URL e pixel);
• presidiare le attività amministrative e legal.
Il candidato ideale ha una formazione in ambito comunicazione/marketing digitale. È richiesta un'esperienza pregressa di 1-2 anni nel performance marketing. Ulteriori requisiti sono buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point). Completano il profilo buone capacità organizzative, precisione e proattività.
Tipologia di contratto: Collaborazione a progetto.
Sede: Milano.
• Addetto alla accettazione del gioco
Per l'allargamento della rete di punti vendita, siamo alla costante ricerca sul territorio nazionale di: Personale addetto alla gestione dello sportello e della cassa, ai quali sarà affidato il compito di scambiare danaro con tickets durante i turni e di effettuare le aperture e/o chiusure contabili giornaliere e periodiche.
I requisiti principali sono: precisione, conoscenze contabili di base, esperienza di cassa, capacità relazionali.
La posizione richiede una disponibilità al lavoro su turni notturni e festivi, forte spirito di gruppo, orientamento ai risultati, vera motivazione alla crescita personale e professionale.
Tipologia di contratto: Tempo determinato.
Sede: Territorio nazionale.
• Customer Assistant
Per l'allargamento della rete di punti vendita, siamo alla costante ricerca sul territorio nazionale di: Personale addetto all'accoglienza dei clienti a cui sarà affidato il ricevimento e l'orientamento dei clienti verso le apparecchiature di gioco, la eventuale spiegazione sulle loro modalità di funzionamento, così come l'utilizzo dei vari servizi/iniziative del punto vendita.
I requisiti principali sono: empatia, spiccate capacità di comunicazione/relazione e orientamento al cliente.
La posizione richiede una disponibilità al lavoro su turni notturni e festivi, forte spirito di gruppo, orientamento ai risultati, vera motivazione alla crescita personale e professionale.
Tipologia di contratto: Tempo determinato o indeterminato
Sede: Territorio nazionale.
• Responsabile punto vendita / Referente di turno
Per l'allargamento della rete di punti vendita, siamo alla costante ricerca sul territorio nazionale di: Personale con esperienza o forte attitudine alla gestione, sicurezza e comfort della clientela di gioco.
Il ruolo prevede la gestione dei collaboratori affidati, la verifica e il controllo dell'efficienza delle apparecchiature di gioco, il decoro della struttura. Il responsabile di turno supporterà o sostituirà il Responsabile del punto vendita, in sua assenza e nei turni serali e notturni.
I requisiti principali sono: forte orientamento al cliente, sensibilità ai risultati economici, capacità di gestione dei collaboratori.
La posizione richiede una disponibilità al lavoro su turni notturni e festivi, forte spirito di gruppo, orientamento ai risultati, vera motivazione alla crescita personale e professionale.
Tipologia di contratto: Tempo determinato o indeterminato.
Sede: Territorio nazionale.
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