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Data: 11/01/2013
D’estate chi non cerca un lavoretto per integrare il proprio reddito? Sembra una cosa facile, ma in realtà non mancano gli ostacoli.
Per esempio: molti pensano che sia sufficiente mandare il solito CV, magari ad una lista di indirizzi ammassata nella stessa mail. E invece ogni datore di lavoro, quando vede questo genere di candidature, non apre nemmeno le mail: le cestina alla prima occhiata! Perché per lui è importante rendersi conto che il candidato abbia capito bene che tipo di lavoro sta chiedendo, in quale genere di azienda lavorerebbe, quale specie di attività farebbe. Quindi, anche per i lavoretti estivi bisogna personalizzare la candidatura con una lettera di presentazione mirata e con un CV curato.
Poi c’è il problema del tempo. Tra gennaio e aprile i datori di lavoro concentrano la ricerca del personale necessario per la successiva stagione. Perciò, chi vuol lavorare in luglio-agosto, deve pensarci ora.
Le conoscenze linguistiche: se siete già ben attrezzati, potete aspirare ad un lavoro che prevede il contatto con il pubblico e quindi migliorerete la conoscenza; se invece siete molto carenti, conviene che, all’inizio, facciate un corso di lingua e poi cerchiate un lavoro. In caso contrario vi dovrete accontentare di lavori in cui sarete isolati o, al massimo, in compagnia di altri “senza lingua”, con cui la comunicazione potrà avvenire solo a gesti.
Infine c’è il contratto. È nel vostro interesse che ne esista uno e che venga firmato.
Controllate che vi siano riportate tutte le condizioni che vi vengono dette a voce: salario, orario, ecc. E verificatele: se vi promettono “alloggio gratis”, chiedete di vedere il luogo dove sarete alloggiati; altrimenti, dopo che avrete firmato, vi toccherà accettare di dormire in qualsiasi stamberga senza luce e senza aria!
Quanto alla ricerca del lavoro, qui di seguito diamo alcuni suggerimenti sui settori che promettono meglio per la prossima estate. Per informazioni più ampie e complete vi suggeriamo la guida LAVORO STAGIONALE IN EUROPA, che potete procurarvi seguendo le istruzioni qui contenute.
TURISMO
È quello più allettante, ha molte articolazioni e possibilità di vario livello.
Per i parchi di divertimento, vera miniera di lavori stagionali di qualsiasi tipo (da quelli più impegnativi – dalla cassa alla segreteria – a quelli con poche pretese – pulizie, sguattero – a quelli per personale specializzato, come bagnino, istruttore di sport, infermiere,ecc.), vi rimandiamo ai siti www.parksmania.it che contiene la lista dei parchi in tutto il mondo, www.parchionline.it con qualche informazione sui parchi all’estero, il più giovane www.theparks.it .
Nei villaggi-vacanza si può lavorare come personale di spettacolo (musicisti, cantanti, ballerini, intrattenitori, ecc.), come tecnici (luci e suoni), come istruttori sportivi, ecc.: in questo caso bisogna partecipare alle selezioni che si stanno tenendo in questo periodo.
Per esempio:
• Obiettivo Tropici, a partire dal 16 gennaio 2013, seleziona a Bologna, Campobasso, Genova, Milano, Pescara, Reggio Calabria, Roma, Senigallia, Torino.
Per maggiori informazioni cliccare qui .
• Animation Tourism Service. Agenzia di animazione e assistenza turistica per l'intrattenimento. Collabora con numerosi tour operator e villaggi turistici in Italia e all'estero: Grecia, Egitto, Tunisia, Spagna. Organizza selezioni a Bari, Bologna, Bolzano, Firenze, Milano, Padova, Roma, Torino.
Per maggiori informazioni cliccare qui.
• Art & Show. Società di servizi per villaggi turistici, per i quali ricerca animatori, istruttori, tecnici e ballerini. Organizza selezioni a Castelnuovo del Garda (VR), Catania, Milano, Napoli.
Per maggiori informazioni cliccare qui.
• CLAPS s.r.l. Società specializzata nel reclutamento, selezione e formazione di animatori turisitici per tour operators, catene alberghiere, agenzie di animazione e villaggi turistici.
Per maggiori informazioni cliccare qui.
Fonte:Eurocultura.
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