|
Data: 01/07/2014
• Assistente Direct Marketing
Codice annuncio: 1214/REFDM/ITA
Ruolo: Assistente Direct Marketing
Dipartimento/Area: Comunicazione e FundRaising
Riporta a: Referente Area Direct Marketing
Sede: Milano
Tipo di Contratto: Stage – 6 mesi con prospettive
Candidarsi entro: 15 Luglio 2014
Inizio: ASAP, la selezione riveste carattere di urgenza
Rimborso: 450 € + ticket restaurant
Obiettivo
Il ruolo, riportando al Referente Area DM, ha lo scopo di supportare lo sviluppo delle campagne di comunicazione e fundraising attraverso le azioni di Direct Marketing in modo da ottimizzare le diverse azioni di sensibilizzazione e raccolta fondi.
Aree di responsabilità
Supportare le campagne di reclutamento e fidelizzazione di canale dei nuovi sostenitori e i piani di contatto con i donatori già presenti attraverso azioni di DM.
Mansioni
• Supportare operativamente il Referente nel presidio dell’intero ciclo delle campagne di DM (dal briefing ai fornitori della creatività alla rendicontazione finale del progetto).
• Supportare il Referente al fine di rispettare il Planning Annuale e garantire il rispetto della tempistica delle attività interagendo con i soggetti coinvolti (es. fornitori stampa, creatività, spedizione materiale etc.)
• Contribuire ad un efficace gestione presidio dei fornitori di competenza, valutando il servizio offerto e ricercando opportunità di miglioramento.
• Supportare l’analisi e l’estrazione dei dati dal DB donatori al fine di rendere più efficaci le azioni di DM.
• Garantire la reportistica delle diverse campagne di DM dei risultati ottenuti (ROI).
Esperienze e conoscenze
• Laurea, preferibile in Economia (indirizzo Marketing).
• Esperienze maturate nel direct marketing, ideale se in organizzazioni no profit o agenzie di comunicazione, area below the line.
• Conoscenza di tecniche e di strumenti specifici per la gestione e l’analisi e la segmentazione dei dati (ideale).
• Interesse per i più moderni strumenti ICT.
• Ottima conoscenza degli applicativi MSOffice, in particolare di MSExcel.
• Lingue: Inglese, ottima conoscenza.
Competenze e Capacità
• Pianificazione delle attività;
• Capacità organizzative del proprio lavoro, precisione e scrupolosità;
• Abilità relazionali e negoziali;
• Abitudine a interagire con interlocutori (interni ed esterni) di diversa estrazione e formazione;
• Proattività e condivisione della missione e della visione della Fondazione, interesse per le tematiche dello sviluppo e della cooperazione internazionale.
Inviare la propria candidatura al seguente link allegando:
• CV aggiornato;
• lettera motivazionale di presentazione.
Le nostre ricerche di personale sono aperte a tutte le candidature, senza alcuna discriminazione di: nazionalità, religione, genere, età e appartenenza politica. La ricerca è aperta a persone appartenenti a categorie protette. Verranno esaminati i curriculum contenenti l’autorizzazione al Trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.196/2003.
Continua a leggere...»
Pagina precedente
|
