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Data: 09/03/2016

Contesto
Nel suo discorso sullo stato dell'Unione, tenuto il 9 settembre 2015, il Presidente Juncker aveva annunciato lo sviluppo di un pilastro europeo dei diritti sociali: "Dobbiamo intensificare i lavori per un mercato del lavoro equo e veramente paneuropeo. [...] Nel quadro di tali sforzi, voglio sviluppare un pilastro europeo dei diritti sociali, che tenga conto delle mutevoli realtà delle società europee e del mondo del lavoro e che possa fungere da bussola per una rinnovata convergenza nella zona euro. Il pilastro europeo dei diritti sociali dovrebbe integrare i risultati che abbiamo già raggiunto insieme nell'ambito della protezione dei lavoratori nell'UE. Mi aspetto che le parti sociali svolgano un ruolo centrale in questo processo. Ritengo opportuno iniziare con questa iniziativa all'interno della zona euro, permettendo agli altri Stati membri dell'UE di aderirvi se lo desiderano."

Il 27 gennaio 2016 il collegio dei Commissari ha tenuto un primo dibattito orientativo sul pilastro. In seguito al dibattito, il Vicepresidente Valdis Dombrovskis e la Commissaria Marianne Thyssen hanno pronunciato un discorso in chi hanno descritto a grandi linee il pilastro europeo dei diritti sociali e hanno annunciato l'intenzione di avviare un'ampia consultazione sul tema. Le conclusioni della riunione del collegio si possono vedere qui.


Per saperne di più:
Per ulteriori informazioni

Memo: Verso un pilastro europeo dei diritti sociali: domande e risposte
Factsheet: Tendenze economiche e sociali e sviluppi
Pagina web del pilastro europeo dei diritti sociali
Dite la vostra - Consultazione pubblica sul pilastro europeo dei diritti sociali
Comunicazione: Avviare una consultazione sul pilastro europeo dei diritti sociali
Allegato: Pilastro europeo dei diritti sociali: prima stesura di massima
Principali tendenze economiche, sociali e occupazionali alla base del pilastro europeo dei diritti sociali
Acquis sociale dell'Unione
• Marianne Thyssen su Facebook e Twitter
DG Occupazione, affari sociali e inclusione


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